国家正式开始实施，《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》。

该《决定》共修正了，13部行政法规，其中也包括“病假工资”的部分。

病假工资怎么改？：

1. 病假，怎么定义？- 👨职工，非工伤原因患病，离开工作岗位2. 病假，最长可以请多久？- 1️⃣工龄10年以下，单位工龄5年以下，3个月- 2️⃣工龄10年以下，单位工龄5年以上，6个月- 3️⃣工龄10年以上，单位工龄5年以下，6个月- 4️⃣工龄10年以上，单位工龄10年以下，9个月- 5️⃣工龄10年以上，单位工龄15年以下，12个月- 6️⃣工龄10年以上，单位工龄20年以下，18个月3. 现在，病假工资发多少？- 😣不得低于最低工资的80％在过去，病假工资有两种法律依据：- 😀“劳动保险条例”，根据工龄决定，工龄超8年以上，按100%工资发放。- 🥹“劳动法”，可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资的80％。现在“劳动保险条例”正式废止，“劳动法”成了国家层面唯一法律依据。除非地方有其他规定，否则病假工资标准，只要不低于最低工资标准的80％即可。