在当今大学生就业形势日益严峻的背景下，传统的就业模式已难以满足社会对人才的需求。为此，众多高校纷纷探索新的就业途径，其中，“定向招生+定向就业”模式凭借其明确的职业导向和稳定的就业保障，成为高校毕业生就业创新的一大亮点。这一模式不仅为大学生提供了明确的职业发展方向，还有效缓解了部分行业和地区的人才短缺问题，为地方经济和社会发展注入了新的活力。

近年来，众多高校积极响应国家号召，与地方政府或企业展开紧密合作，推出了各具特色的定向招生与就业计划。南华大学在医学和核工业领域推出的定向招生计划，为医疗单位和核工业企业输送了大量具有专业技能和实践经验的优秀人才。广西水利电力职业技术学院则针对基层水利电力行业人才短缺的现状，推出了水利水电工程智能管理专业的定向培养计划，为行业的稳定运行与发展提供了有力的人才支撑。

与此同时，一些地方高校也积极行动，如衢州学院的精细化定向生计划，仅招收少量师范生，并明确保证毕业后进入基层教育岗位，为地方教育事业输送了优质师资力量。安庆职业技术学院的植物保护专业定向培养计划，则与乡村振兴战略高度契合，为乡镇农技推广机构培育了高素质农业科技人才。

在医学领域，多所高校如成都中医药大学、河南中医药大学和广东医科大学等，均设立了免费医学定向招生计划，要求考生承诺毕业后到中西部基层医疗机构工作，有效缓解了基层医疗人才短缺的问题。此外，南京信息工程大学、成都信息工程大学、云南大学等高校的大气科学专业也实行了定向招生，为气象事业培养了大量专业人才。

除了与地方政府合作外，多所高校还与解放军和武警部队等军事单位展开了定向培养军士的合作。渤海船舶职业学院、江苏海事职业技术学院、浙江交通职业技术学院等众多职业技术学院均参与了定向培养军士计划，为部队培养并输送了大批军士人才。这些军士人才不仅具备扎实的专业技能，还拥有强烈的责任感和奉献精神，为国防事业做出了重要贡献。

“定向招生+定向就业”模式的推广和应用，不仅为学生提供了明确的职业通道和稳定的就业机会，还有效解决了部分行业和地区的人才短缺问题。然而，这一模式也面临着诸多挑战。例如，学生的自主选择权利可能受到一定限制，跨行业就业适应能力相对薄弱等问题。因此，未来高校、政府、企业以及学生自身等多方面需要共同努力，不断完善和优化定向招生与就业模式，以实现就业与人才培养的良性互动与可持续发展。

总之，“定向招生+定向就业”模式为高校毕业生就业创新提供了新的思路和方向。随着更多高校和地方政府、企业的加入，这一模式有望为更多的大学生提供就业保障和职业发展机会，为推动地方经济和社会发展、实现人才强国战略贡献更大的力量。