相信很多魔兽世界怀旧服玩家都知道Brian Birmingham这个名字，Brian Birmingham是魔兽世界怀旧服的首席技术开发者，相比于挂着魔兽世界怀旧服执行制作人名头的女领导Holly Longdale，搞技术的Brian Birmingham才是实际上的魔兽世界怀旧服项目负责人也就是真正干活的人。除了频繁出席各大游戏媒体访谈透露魔兽世界怀旧服最新开发动向之外，Brian Birmingham还经常会在他的个人社交媒体上与魔兽世界怀旧服玩家交流沟通。魔兽世界巫妖王之怒怀旧服限制切换双天赋和删除游戏内置任务助手这两个改动意向就是Brian Birmingham在其推特上探玩家口风后取消的。

暴雪宣布巫妖王之怒怀旧服取消随机本是Brian Birmingham与玩家对立最严重的一段时间，他曾一度拒绝在推特上与玩家就此事沟通，不过后来还是放开玩家讨论。总的来说Brian Birmingham算是一名称职的游戏开发者，然而就在魔兽世界国服停服的同一天他被暴雪开除了。

暴雪从2021年起在公司内部开始施行绩效考核，该系统要求给员工以不同的绩效评价，排名靠后的员工将受到降低奖金和无法升迁的影响，非常类似国内一些公司的末位淘汰制度。Brian Birmingham等项目组领导人员一直拒绝给魔兽世界怀旧服项目组的员工低评价，他们认为这会造成员工之间的恶性竞争，并影响团队成员的互相信任，破坏游戏开发者的创造性。

Brian Birmingham认为这项制度对于游戏开发有弊无利，不过高层却坚持认为这项制度能激发底层员工的成长潜力。由于上层的不断施压，Brian Birmingham在给员工的内部邮件中说明这些原本被禁止透露给员工的内容并表示如果这项制度能够逆转，他仍乐意继续留在暴雪工作。而如果这一制度无法改变，那么他想为之工作的暴雪娱乐公司就不复存在了，他将不得不找其他地方工作。不过还没等到Brian Birmingham正式辞职，他就被暴雪开除了。

Brian Birmingham离职一事被彭博社报道后引发了众多玩家的关注，Brian Birmingham又在其个人社交媒体上更新了一些详情。Brian Birmingham表示据他所知施行绩效考核和末尾淘汰制度是动视暴雪高层的命令，命令级别甚至高于暴雪娱乐CEO Mike Ybarra。Brian Birmingham表示他非常尊重暴雪娱乐的员工和管理者，事实上暴雪娱乐从上到下都对这项制度表示失望，真正元凶的是母公司动视暴雪，动视暴雪对暴雪娱乐的压榨非常不公平，他们应当为此感到羞愧。

商业公司为了赚钱可以不能讲人情，但问题是这项制度究竟给暴雪带来了什么？2021年后暴雪游戏做的怎么样大家都看在眼里，考迪克真的是毁了暴雪娱乐。巫妖王之怒怀旧服P2阶段各项改动总的来说还是不错的，希望Brian Birmingham离职一事不会对后续的开发工作造成太大影响吧。