1、干活别太快，鞭打快牛

2、责任心别太强，领导重视什么干什么

3、不要洗脑式的自我感动

4、不要轻易相信领导给你画的饼

5、少说话，多做事

6、学会汇报

7、不要强求圈子

人在职场飘，哪能不挨刀，每个公司的情况都不一样，每个领导的办事风格也不一样，不过有一些东西是有共性的，这些职场生存法则虽然有可能没有用，但是起码可以让你在职场上过的稍微滋润一点。

在职场中，干活太快并非完全是好事。因为这会让你成为所谓的“快牛”，从而承受更多的工作压力。领导还会美其名曰说：给你更多锻炼的机会，这样以后才能升职加薪。不可否认是真的有公司领导会怎样，但是更多的还是在压榨你的劳动力。所以，遇到这种情况的时候，一定要擦亮双眼，分清真话假话，在当前的职场中晋升机制是否明确，向上通道是否顺畅。

责任心过强有时也会成为一种负担。我们应该学会根据领导的重视程度来安排工作，简单来说，就是领导认为的重要才是重要的，而不是按照自己想法去执行，凡事多汇报，多向上管理，不然最后可能吃力不讨好。

我们应避免陷入洗脑式的自我感动。很多时候，我们过于关注自己的付出，而忽视了实际效果。自己做出来的成绩不一定是成绩，领导认为的成绩才是成绩，认同之外的工作还有可能给自己贴上不好管理的标签。

我们也不能轻易相信领导给我们画的饼。虽然领导的承诺可能让人心潮澎湃，但我们必须保持清醒的头脑，将注意力集中在实现个人目标上。现在常规的画饼就是升职加薪，公司上市分股权。前者希望还大一点，后者在大部分公司就是空谈。

少说话、多做事。说不如做，不要把时间浪费在说上，而是要实际去执行，直接去做事。怎样才不会空洞，也可以提升自己的职场竞争力。

学会及时汇报。上面就有提及到汇报，作为员工，一定要学会汇报和向上管理，这样领导才能知道你在做什么，工作的进度如何。

不必强求圈子。在职场中，我们是来挣钱的，不是来混圈子的，对于无法融入的圈子也不要强求，等到自己的实力足够的时候，自然会有对应的圈子。

以上这些，听着容易，践行难。

而且职场远远不止这些内容，希望大家都能在自己的职场中收获更多。