随着2024年的结束，比亚迪以出色的销量成绩再次证明了其在新能源汽车领域的领先地位。然而，在这辉煌成就的背后，是比亚迪对人才的高度重视和积极培养。

在比亚迪30亿教育慈善基金启动仪式上，王传福表达了对比亚迪发展的感慨和对科教兴国战略的感恩。王传福坦言，如果没有科教兴国战略，就不会有比亚迪的今天，也不会有中国新能源汽车的今天，比亚迪感恩国家科教兴国战略，感恩各大高校培养卓越人才。比亚迪捐资30亿聚焦教育慈善，用于高校奖学金及新能源技术科普，助推中国科教事业的蓬勃发展。

从1997年至今，28年以来，比亚迪从未中断应届大学生招聘。近两三年，比亚迪招收应届大学生数量超过5万，今年的硕士博士占比接近70%，研发人才占比接近80%。据王传福介绍，比亚迪的高管和技术骨干，一大半都是从当年的应届大学生培养起来的，包括现任比亚迪乘用车事业群首席运营官何志奇、高级副总裁杨冬生等高管。

他深知人才是企业发展的关键，因此比亚迪多年来一直积极与高校合作培养人才，并注重内部人才的培养与发展。公司建立了完善的管理指标评审、技术职称认证、技能等级认证体系，为人才提供了广阔的发展空间，也因此获得了“最受海外人才喜爱的雇主大奖”等多项美誉。

比亚迪的人才战略带来了丰硕的成果。大量优秀人才的加入和成长，为公司的技术创新提供了强大的动力。目前，比亚迪拥有数量庞大的近11万工程师。刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0等一系列先进技术的突破，让比亚迪在市场竞争中脱颖而出，销量实现了井喷式增长。从2020年到2024年，短短五年时间，比亚迪销量增长十倍，营收从几十亿增长至6000亿，连续多年成为全球第一的新能源车企。

在王传福的带领下，比亚迪不仅在商业上取得了巨大成功，还积极履行社会责任。重人才、重人文的理念，让比亚迪在创造世界汽车工业发展奇迹的同时，展现出了强烈的社会责任感和使命感，为国家发展汽车新质生产力蓄势赋能，牢筑汽车强国的坚实根基。