2024年机关事业单位中人退休以后，什么时候才会执行新的办法呢？2024年机关事业单位中人的过渡期是最后一年，所以说即将要完成10年的中人过渡期。从2024年的10月份开始，一直持续到2024年的9月份，在过去这10年期间，就是属于我们机关事业单位中人的过渡期，当然2024年是比较特殊的一年，因为如果你是在2024年9月份之前退休，那么就是属于事业单位的中人。但如果你是2024年10月份以后退休，则属于事业单位的新人。

如果在9月份之前退休，依然可以采用新办法和老办法相结合的原则，取高保低尽最大程度保障自己的退休金的待遇，不会受到任何的影响。同时还可以获得中人过渡性的补偿养老金，2024年退休的人群，一般是能够获得100%比例的，补偿养老金可以说，对于中人来讲所获得的待遇水平还是比较不错的。但是作为机关事业单位的新人，则没有任何的补偿养老金了，同时养老金的计算办法，也取消了新办法和老办法相结合的原则。一律按照新人新办法的标准来计算养老金。

可能很多人不了解，这个新人新办法究竟是一个怎么样的计算方式。其实计算方式相对是非常简单的，就是我们今天企业单位退休人员的计算方式。所以说从2024年的10月份以后，也可以说真正意义上实现了养老金的并轨，因为不再采用老的计算方式来计算养老金了。一律都按照新办法来实现养老金的计算，所以说企业单位退休也好，还是机关事业单位退休也好，计算方式都是完全一致的，是没有任何的区别。

只不过对于我们，机关事业单位的退休人员，他可能在2014年9月份之前就已经从事了事业单位的工作，那么对于14年9月份之前所从事的工龄，都能够被正常认定，视同工龄。最终也都可以计算成为过渡性的补偿养老金。所以说我们该得到多少钱的养老金依然是能够得到多少钱的养老金并不会因为计算方式的改变，而减少我们养老金的待遇，这一点是可以放心的。

从2024年10月份以后，将会采用新人新办法的标准来计算养老金了。所以说10年的过渡期也即将画上一个圆满的句号。今年也是最后一年，眼看着马上就要到9月份了。所以说中人过渡期结束以后，那么实际上，我们就不再采用老办法来确定和计算养老金，一律都按照新办法来计算养老金了。其实对于今年退休的人群来说，可能多少还是有些影响，毕竟有些人他9月份之前退休，有些人可能10月份以后退休，所以说会对养老金的计算方式产生影响。但并不会对于自己养老金的具体待遇，有任何的影响，这一点是可以放心的。