《2024年国民经济和社会发展统计公报》，披露了2024年社会经济的方方面面，虽然少数数据看起来不是那么靠谱。

比如网友们非常热衷于解读出生人口数量的减少，但他们很少关心，一个人从出生到成长为牛马，需要至少20年时间。你知道20年前的中国，和如今的中国，区别有多大吗？何况是在经济持续高速增长、通用型人工智能开始普及的20年之后，或许那是一个超乎我们想象的未来。从这点看，出生人口减少的影响，似乎也没有那么大。也有网友说，要遏制35岁求职难现象。也有很多网友亲身经历了：35以后，愿意给offer的企业似乎很少了。掌握话语权的那帮人甚至说，35岁如果还没有功成名就，你这一生，大概率是要废了。随着社会经济的全面转型，拥有一份稳定的工作和收入、能够按照上下班，于很多人而言，越来越可望而不可及。这是正常的现象，毕竟以服务业为主的国家，大概率不会拥有那么多稳定的工作岗位。更多人将不再从事打螺丝这类1号就知道30号在做什么的工作，而是从事外卖、保洁、维修这类客户随时上门、得随叫随到的工作。这种大趋势之下，能够提供高价值的企业，仍然愿意录用更年轻的劳动力，而不是一会要喝水、一会要上厕所的大龄劳动力。事实上，我国年轻劳动力的数量，可能远不如网友们所想象的那样：没有年轻劳动力，所以劳动力的价格更高，所以我们会拥有更多的工作机会。统计模型显示，35岁以下的年轻劳动力，在未来很长一段时间内，将与现在维持在相对平衡的数量上。于大龄劳动力而言，这是一个令人绝望的消息。不仅如此，按照国际通用标准，我国实际拥有的劳动数量，达到了惊人的10亿人，哪怕在生育意愿急剧下滑的今天，这种现状也没有多大改观。