高才通是在2022年底开放申请的的，这意味着首批获得高才通签证的申请人将要陆续递交续签申请了。

高才通申请资格包括三个类别：A类：在紧接申请前一年，全年收入达250万港元或以上（或等值外币）；B类：获得合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累积至少3年工作经验；C类:紧接申请前5年内，获得资格大学颁授学士学位，工作经验少于3年（限额每年1万）。

高才通A类无条件延期1年

关于高才通A类，港府在2025年10月16日《施政报告》明确首次逗留期限更新至3年。

此政策同样适用于之前已经获批的2.1万名A类人才，他们即使在香港没有受雇或者创业自雇，也可以无条件申请延长逗留1年。

已有工作的人士，则可以递交雇佣合同、税单等资料，证明自己的收入或为香港带来了经济效益，符合条件最长可以获得3年的续签。

港府为了避免续签申请积压，将递交续签的申请节点暂时从签证到期前1个月调整为3个月。

B/C类的续签

由于今年香港各大院校入学申请中假学历事件频发，香港入境处对于高才类B/C类的学历审查也严格了。新接受的申请，学士学位、毕业证、学业成绩单、学位认证报告缺一不可。

对于已获批但没有递交认证报告的，需要在续签时补交。认可的第三方认证机构包括学信网、留服中心等。

早期侥幸过关的高才，比如通过函授、专升本、自考、远程授课获得名校学位，如果无法获得相关的认证文件，续签时有可能会有麻烦了！

香港入境处列出了四种情境下续签条件：

1、在港受聘且从中获得稳定收入续签时入境处会考虑申请人职位和薪资（比以前多了个稳定收入要求），需要递交雇佣合同，列明工资、年假报酬等，会关注下面两点：

职位是否通常由学位持有人担任薪资是否达到市场同等水平

例如，通过高才通B类来港，至少要从事本科该做的行业，刷碗端盘子之类是不行的。

2、香港保险等非雇佣合同形式如果是非雇佣合同的形式，即以佣金为主要收入的工作，入境处会重点考察：

收入水平（过往及预计将来）带来的经济效益（比如所纳税款）签证有效期间申请人留港的时间

入境处举例保险经纪，工作性质与财务顾问相近，部分甚至年薪超过200万元，对香港贡献很大，不用担心续签。但如果只是挂名保险公司，大部分收入来自自己的保单，续签就有可能不成功。

3、受雇于非本地企业来港执行工作入境处接纳申请人受雇在非香港企业，但必须符合三大条件：

受雇合同必须写明申请人的工作内容包括到香港履行部分工作职责申请人属管理层或专业人员，年薪达到120万港元在续签前一个纳税年度，必须在香港纳税

这是香港入境处考虑到部分高才并非从事贸易、创科，来香港未必有太多工作机会。现在这么操作，高才即能维持在原居住地的工作，又能获得香港居留权来香港启动新业务，从长远来说有利于香港吸收高管人才。

4、在香港开办或参与业务也就是创业。不能是空壳公司，要求在香港有办公室、确实有业务在运作、健康营运和持续发展，对香港经济作出贡献，会考虑以下几点：

营业额财政资源在香港开设的职位数目缴纳的税款签证有效期间申请人在港的时间

不过对于在港时间，香港入境处没有明确必须多少天。对于前两个续签方式，也没有说具体的薪资要求。

我们猜测，香港入境处可能考虑留有弹性空间，在审核续签时综合考虑，包括申请人对香港的经济贡献，纳税情况等。

对于自雇类型，入境处提到对于聘用员工的人数没有特定限制，公司业绩亏损也不一定就会直接拒签。

关于逗留期限

以前的说法是3+3的模式，但新的说法，延长的逗留期限不多于3年，或参考香港的雇佣合同到期日，以较短的为准。

符合顶尖人才资格的高才，如果条件符合，可以争取6年的签证，不过要考察薪俸税（不包括企业利得税）。具体条件：

高才通来港不少于2年；上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。

最后提醒大家，续签要根据实际情况，关注细节。需要协助续签申请，可随时与我们联系。