其实从这个收入差距上能看得出来德云社的薪酬管理模式。大概在曹金和何伟离开德云社之前，德云社的管理模式是台柱子挣的钱多，因此责任大，得养着一大帮子草台班子，这既不满足多劳多得的薪酬模式，也不符合台柱子自己的利益。

于是曹金和何伟等先后离开了德云社，尤其曹金，离开后和师父郭德纲隔空对骂，声称自己挣的钱养活了半个德云社，将自己挣的钱均摊给了不红的人，自己一个月只有5五千块的收入，于是他才离开了德云社。

曹金离开德云社后除了揭底师父的各种不好外最让人印象深刻的是炫富，五层大别墅，各种停在车库的豪车，说明离开郭德纲后自己过得更好。

曹金和何伟等德云社台柱子的离开，郭德纲也进行了反思，以前大锅饭的这种管理模式是留不住角儿的，因此他决定启用能者多劳和多劳多得的方式激励德云社成员。于是也就有了德云社决定将岳云鹏挣的钱二八分账，岳云鹏八，德云社二，充分保证了岳云鹏自己的收入，除此之外，还允许岳云鹏自己开网店，经营饭店，这种灵活的经营方式让岳云鹏“先富了起来”，也让其他德云社弟子有了努力进步的动力，并能充分释放自己在包括相声之内的才华。

不得不说德云社的这种管理模式非常合理有效，大家谁也别想混饭吃。就有了张云雷受伤严重，却关心的是自己以后还能不能上台演出；就有了孟鹤堂趁自己年轻，一旦师父给自己机会，就会拼命表现，展示自己积极才华的一面，即使身体疲惫不堪，也要接下安排的密密麻麻专场演出，只为了能进步，能得到师父更大的赏识；就有了张九龄和王九龙已经非常红了，但是还是一切听师父的安排，不私自接活，等着师父给自己排号得以去更大的舞台展示自己。

而吴鹤臣，无论是相声的基本功，还是外在的条件，都是非常普通的，仅仅在一些小剧场中给观众留下了表面的印象而已，成为下一个岳云鹏、张云雷和张鹤伦的机会并不大。因此从多劳多得的角度来看，他的工资比不上岳云鹏也就很合理。

再者，他的月薪六千是在家属筹款时填写的，真实性有待证明；德云社的签约艺人都会有两部分的收入，一部分是底薪，另一部分是出场费，一般小剧场在300-500不等，如果跟队商演，那么最低一场下来也会有几千上万的收入，如果吴鹤臣一个月只拿固定的六千工资，那么和德云社其他签约的演员就不一样了，原因是什么只有德云社出面解释了。

目前的吴鹤臣本人还在接受治疗，很多事情他不能出面亲自解释，我们无需过多的去打扰他，一切的讨论点都是外界的揣测。等他康复了再继续讨论才有意义！

你们觉得吴鹤臣在德云社工资低吗？

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