近日，人社部一位负责同志在接受记者采访时称，我国人口红利没有消失，与此相反，新的人才红利正在形成。消息一出，引发众多网友议论。那么，针对这位负责人的观点，我们应当如何理解呢？

首先，我们要弄懂一个名词，那就是何谓人口红利？实际上，人口红利，是一个经济学术语，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面。

众所周知，我国在很长一段时间以来，都是世界上人口最多的国家。大量的劳动力涌入了我国建设的各个角落，为我国的经济发展注入了新的活力。与此同时，由于建国以来极高的出生率，我国在拥有大量壮年劳动力的同时，老龄化人口占比非常之低，这就导致了抚养率极低，从而，整个国家的经济呈现一种欣欣向荣的局面。

然而，近年来，我国新生儿的生育率逐渐下滑。非常夸张的一组数据显示，2023年，我国新生儿的数量预计将跌破800万人。要知道，我国上一次新生儿的数量在800万人，还是在80年前的1942年。那一年，河南大饥荒，抗日战争进入了最为艰难的阶段，自然而然，新生儿的数量也变得非常稀少。

在这样一种局面下，人社部为何仍然认为我国的人口红利没有消失呢？实际上，这并非是随口一说的夸夸其谈，而是有着数据支撑的科学结论。从数量上看，我国人口基数大、人口众多的基本国情没有变。2022年，我国劳动年龄总人口量约8.8亿人，劳动参与率在世界上处于较高水平。因此，从这个角度来看，我国的人口红利并没有消失；相反，人口红利仍然处在一个较高的水平。

那么，“新的人才红利正在形成”，又作何解呢？这要从人口的素质上来分析。从素质上看，我国人口素质正在逐步提升。2022年，16至59岁的劳动年龄人口平均受教育年限达到了10.9年，因此，我国的人才红利正在随着近年来素质教育力度的加强而逐渐形成。

实际上，“人口红利没有消失，新的人才红利正在形成”这个提法并非是这位人社部负责人的首创。李克强总理2018年10月24日应邀在中国工会第十七次全国代表大会上作经济形势报告时就曾经提出，中国40年的改革开放使广大劳动者的素质持续提升，技能水平不断提高。“人口红利”加速向“人才红利”转变，这是中国发展的最大“底气“。因此，我们完全有理由相信，国家将迎来更加美好的明天。