延迟退休不是执不执行的问题，而是何时执行的问题。

这一次，延迟退休又上了热搜，有图有真相。

新华社授权发布《关于进一步全面深化改革，推进中国式现代化的决定》，明确指出：

按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

个人认为，主要有以下几点原因：

第一，现行退休年龄偏低。

我国目前的退休年龄为，男满60周岁，女满50周岁，女干部55周岁。

和许多国家65岁的退休年龄相比，明显偏低，和世界第二大经济体的地位不相称，推行延迟退休有了年龄基础。

第二，人均寿命延长。

我国现行的退休年龄，是依据中国预期人均寿命40多岁制定的，而如今中国经济发展后，预期寿命已经超过了77岁，推进延迟退休有了寿命基础。

第三，老龄化程度加深。

我国已经进入了老龄化社会，并且在未来一段时间内将进入深度老龄化社会，缴纳社保人数减少，领养老金的人数大大增加，势必给养老基金安全带来挑战，延迟退休势在必行。

第四，让更多有知识有文化的人为国家创造更多价值。

国家培养一个高级人才并不容易，如果过早退休，势必造成知识的浪费。延迟退休后，不仅让部分人员获得感增强，也有利于身心健康。

关于延迟退休，有三个关键词：自愿、弹性、渐进式。

自愿，并非强迫，大家可以选择规定的退休年龄，并非强制必须要到延迟后的法定退休年龄才能退休，可以在法定退休年龄之前申请退休。

弹性，意味着退休年龄或许并非唯一。打个比方，假设延迟到65岁，参保人员可以选择在60岁退休，也可以选择61岁退休，这就体现了弹性原则。

渐进式，一项改革，特别涉及民生问题，不能搞突飞猛进，要让大家有个逐步接受的过程，对大家现在的生活不会造成太多的影响。比如70年出生的人，或许影响退休1年，这样大家就会很认可。

2029年10月建国80周年之前，具体的延迟退休细则大概率会落地。

因为新华社授权发布《关于进一步全面深化改革，推进中国式现代化的决定》说了，改革内容会在2029年10月之前完成，因此延迟退休细则大概率不会迟于这个时间落地，具体什么时候开始执行，目前还没有确切的消息。

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