胖东来，这个河南乃至全国都很知名的企业，现在上热搜了。之所以上热搜，是因为他的创始人于东来，在11月20日说了一段话。

于东来在个人社交平台上说，

“从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。”

总结于东来的话，就是反对年轻人结婚铺张浪费，反对啃老！

对于这件事，网友们是怎么看的呢？在评论区下面，绝大多数都是网友的叫好之声。认为胖东来是好企业，于东来的话是正能量，值得提倡。

然而，有媒体却说，企业请离员工私生活远一点！意思是，企业不能过多地干预职工的私生活。这话有毛病吗？听起来没毛病。但很多网友却不认同。

有的网友说，国有国法家有家规，企业也有企业自己的规定。只要企业的规定合法，职工可以选择在这个企业工作，如果认为规定不适合自己，可以离开这个企业。

针对媒体所说的干预员工的私生活，有的网友说，这是胖东来这是于东来帮助员工，树立正确的价值观，让他们不啃老，这不能算作是侵犯隐私。

当然，也有的网友认为，这是胖东来管的太宽了，如果员工自己不差钱，那也无所谓破张浪费吧。毕竟钱是自己的，结婚是一辈子的大事，风风光光地结一次婚也无可厚非。

针对胖东来老板的言论，武汉大学的专家尚重生作出了评论。他首先表达了对从东来和于东来的认可，认为于东来是个善良和无私的人，胖东来在零售行业确实是全国的标杆，从经营到服务都是非常独特的存在。

同时，尚重生说，如果把这些管理模式移植到对员工私生活的要求和苛责上，就有点过分了。从这一点上来说，这名专家和有的媒体的想法是一致的。

此外，还有一名律师表达了自己的看法，认为胖东来的这些规定，将会侵犯了员工工作之外的生活权利，胖东来公司不能制定工作之外限制员工日常生活的规章制度。

看到了吧，于东来发表言论之后，形成了两种截然不同的意见。一种是代表普通老百姓的广大网民的认可，另一种是代表官方的不同意见表达。

也许正是因为看到了相关方面的反应，胖东来对此及时作出了回应称，目前胖东来并没有形成相关的制度规定，只是提前倡导年轻人不要铺张浪费。

说一句实话，从小编的角度来说，是非常赞成胖东来的这种做法的。对很多的年轻人来说，现在的结婚就是很大的负担，面临着非常大的压力，而于东来的这个倡议，能够有效疏解他们的问题。

对于社会来说，铺张浪费一直是社会的大问题，既然有企业敢第一个吃螃蟹去想要解决，出发点是好的，这肯定是好事，是正能量。

对于媒体来说，企业的管理必须是在法律制度规定之下进行的，当然也具有一定的弹性。但不能因为企业有一些创新的想法，而且这些想法有利于社会和大多数员工，便枪打出头鸟，甚至一棍子打死。

很明显，这不利于企业创新发展，这不利于移风易俗。

媒体说“企业清理员工私生活远一点”，套用这句话，可不可以说“媒体请离企业管理远一点”呢？

#企业请离员工私生活远一点#