社保缴费基数是决定养老金数额的关键参数，企业职工社保缴费基数高低与个人工资紧密相连。

缴费标准基本以上一年度工资收入的月平均工资做基数，设有上、下基准线，根据平均工资收入的多少，按比例分配缴费数额，如果工资高出上限比例标准，按上限缴纳保险金额，工资低于下限，按下线标准缴纳保险金额，缴费分配，由单位缴纳16%与个人缴纳8%共同分担，缴费基数高，领取的养老金就多，缴费基数低，养老金就少。

这是一位在牡丹江铁路辛勤工作40年11个月老职工，2024年12月退休养老金核定了多少？

养老金计算个人数据：

出生日期是1964年12月，1984年2月参加工作，社保统帐相结合时间是1998年1月，2024年12月60岁退休，缴费期间，没有中断过缴费月数，到退休时实际缴费324个月，个人账户有190395.99元。

1984年2月至1997年12月，视同缴费167个月，折算成视同缴费年限13.91667年。

视同与实际缴费月数合计491个月，折算成总缴费年限40.91667年。

实际缴费27年，缴费工资指数之和共计44.766。

平均缴费工资指数1.658（44.766÷27）

黑龙江2024年上年度平均工资7010元，平均指数1.658，2024年12月退休，近41年工龄基本养老金核定7122.65元。

基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。

基础养老金：3811.92元

个人账户养老金：1369.76元

过渡性养老金：1940.97元

养老金计算过程：

1、基础养老金=上年度平均工资× (1+平均指数）÷2×缴费年限× 1%

计算：

7010×(1 +1.658）÷ 2× 40.91667 × 1%= 3811.92

2.个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数（60岁对应的计发月数139）

计算：

190395.99÷139= 1369.76

3.过渡性养老金=上年度平均工资×平均指数×视同缴费年限× 1.2%

计算：

7010×1.658×13.91667 × 1.2%= 1940.97

三者相加

3811.92+1369.76+1940.97= 7122.65

在黑龙江省牡丹江铁路工作40年11个月，平均缴费比例165.8%，工资待遇不错，2024年12月退休养老金7100多元，在黑龙江也算得上一流养老金水平，退休后可以游山玩水、衣食无忧安度晚年了。