从经济角度来看，女性退休年龄的延长有助于缓解养老金支付压力。随着我国人口老龄化的加剧，养老金支付压力越来越大。而女性普遍比男性寿命长，如果女性提前退休，那么她们领取养老金的时间就会相对较长，这无疑会加大养老金支付的压力。将女性的退休年龄延长至60岁，可以有效缓解这一压力。同时，延长女性的退休年龄还有助于提高社会劳动力的供给，从而推动经济的发展。

从健康角度来看，适度的劳动对于女性的身心健康是有益的。长期处于无劳动状态的女性，容易患上各种疾病，如心血管疾病、糖尿病等。而适度的劳动可以帮助女性保持身体健康，增强免疫力，延缓衰老。因此，将女性的退休年龄延长至60岁，对于提高女性的生活质量和健康水平是有利的。

女性退休年龄延长至60岁也面临着一定的挑战。首先，从心理角度来看，女性可能会面临更大的心理压力。在职场上，女性往往面临着“玻璃天花板”的现象，即晋升机会有限。如果女性退休年龄延长，她们在职场上的竞争压力将会更大，这可能会导致她们承受更大的心理压力。此外，女性在家庭中承担着更多的照顾子女和家务的责任，延长退休年龄意味着她们需要在职场和家庭之间付出更多的精力和时间，这对于她们来说无疑是一种挑战。

如何应对这些挑战呢？首先，政府和社会应该加大对女性权益的保护力度，消除职场性别歧视现象，为女性提供更多的晋升机会。其次，家庭和企业也应该承担起更多的责任，为女性创造更加宽松的工作环境和家庭环境。例如，企业可以推行弹性工作制度，让女性有更多的时间和精力投入到家庭中；家庭成员之间可以相互分担家务，减轻女性的负担。

女性退休年龄延长至60岁是一个具有深远影响的政策，它既有利于缓解养老金支付压力、提高社会劳动力供给和女性健康水平，也面临着心理压力和家庭责任的挑战。我们应该从多方面采取措施，确保这一政策能够真正惠及女性，促进社会的和谐发展。

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