组织部部长学习二十届三中全会心得体会范文（4）

党的二十届三中全会提出推进领导干部能上能下常态化，加大调整不适宜担任现职干部力度，释放出“干得好就上、干不好就下”的明确信号，是党中央对全面从严治党的又一重要决策部署。x县将切实扛起全面从严管党治吏的xx责任，进一步完善干部考核评价体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。

一是以考核评价立标尺，让干部“上之有理、下之有据”。对市管干部开展挂重点项目、挂红旗队、挂网格“三挂”考核评比，对县直单位、乡镇、村（社区）分类设置“3+1”“6+2”“一强五引领”等差异化考核内容，明确考核比拼标尺。

二是以实干业绩论成效，让干部“上得劲足、下得气顺”。出台《关于实施工作业绩与单位公用经费及干部经济、xx待遇挂钩的办法》，制定招商引资、跑项争资、文旅引流奖励办法，让实干者实惠、有为者有位，激励干部干事创业、争创一流。

三是以奖惩机制促担当，让干部“上有动力、下有压力”。建立考核正向激励和反向鞭策机制，将年度考核结果作为评定考核等次、缩短或延长职级（等级）晋升年限、单位及干部个人评先评优的重要依据，同时出台负面清单，建立动态管理台账，实行“奖优惩劣”，促使干部担当作为。

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