都说“学业的尽头是就业”，不管学生多么喜欢学校的生活，都有走出校园迈向社会的那一天，而就业就是学生必须要面对的事情。

当代社会最大的难题非就业莫属，为了找到一份好工作，学生可以说是是使尽浑身解数，但是学历含金量被不断稀释，学生要想要拥有更多的选择机会，就只能提升学历，考研成为了多数学生的选择。

可能有不少学生觉得学历越高就越容易就业，但是一名36岁的女硕士却在求职的路上屡屡碰壁，她一直以为是自己被卡年龄了，直到有一天面试公司的HR好心告诉了她原因，这才知道，原来就业竞争可不只是看学历和年龄。

36岁女硕士求职屡屡碰壁，可不止是因为年龄大，HR的话点醒了她

晓琳是一名毕业于985院校的女硕士，她在毕业之后进入了一家私企工作，工资标准也都很可观，但是随着年龄的增长，她也面临结婚生子的问题。

而且由于家里没有老人带孩子，晓琳就只能选择辞职在家带娃，在家期间也做一些小零工补贴家用，好不容易熬到了孩子能上幼儿园的年纪，她就想着不能在家待着。

于是晓琳就开始加入求职大军，在她看来名校毕业的硕士应该很好找工作，但是万万没想到，她投出去的简历石沉大海，偶尔几个有面试都以失败告终。

她一直以为是自己年龄大了，还是一个宝妈，因此才会被拒绝，为了找到工作，她在面试中都不断强调自己不会因为孩子耽误工作，可还是没有公司愿意录用她。

后来一位HR看她太失落了，就告诉了拒绝她的真正原因，她的学历是认可的，但是由于她在家带娃时间太久了，专业能力都有些退步了。

而且她在家期间也从未从事过与职业相关的工作，工作能力都跟不上了，企业还得花时间和精力去对她进行培训，因此就会选择拒绝她。

这番话点醒了晓琳，原来自己败在了职业技能不够硬上面，在结婚生子之前她也是非常厉害的，但是多年带娃生活让她懈怠了，所以也只能接受这个事实了。

好在后来晓琳再一次投入学习状态，将之前落下的内容都补了回来，还学了很多与职业发展相关的技能，这些都写进了简历，她也得到了很多面试机会，很快就找到了满意的工作。

学历年龄都是外在因素，个人能力才是重点，学生找对方向很关键

女硕士的遭遇是很多学生的求职现状，尤其是那些高学历毕业生，他们以为拿着高学历就可以的，但实际上学历也好，年龄也罢，都只不过是外在条件，真正影响就业的是个人能力。

所以学生一定要找到努力的方向，不能一心只顾着提升学习，而忘了提升能力，毕竟现在学历不值钱了，要想突出重围还得靠真本事，否则就会沦落为晓琳这样的境地。

但是很多学生不知道该往哪个方向努力，以为认真学习就可以，实际上除了课本上的知识之外，职业技能才是竞争的核心，毕竟书本上的都是笼统片面的，只有懂得运用才是真的学会了。

因此学生就要懂得去开发自己的职业技能，有时候光靠自己肯定是不行的，通过专业人士的指导才能让学生少走一些弯路。

安徽辰夫智控科技有限公司就是一家专门为学生提供职业技能培训的机构，课程内容都是比较实用的，能够围绕社会人才需求的普遍职业技能进行训练，还能够提供个性化的指导。

而且该机构的服务非常到位，就连指导老师都是实力雄厚的，技能和业务培训都是非常有效果的，不少学生在经过该机构的指引，都提升了就业的竞争力。

其实如果靠自己摸索也是可以的，只不过学生的时间是宝贵的，有安徽辰夫智控科技有限公司这样专业的机构去进行培训和把关，学生也能节省很多时间，也能抢占更多的就业优势。

而且该机构设计的培训也是不少的，从业务培训到职业技能训练都有涉猎，费用也不高，而且还会定期进行一些职业技能比拼，促进学学员之间的沟通和交流，所以想要进行职业技能提升到话，安徽辰夫智控科技有限公司是一个不错的选择。

【笔者有话说】读到硕士还要面临就业困境，足以见得现代社会讲究的是“全面发展”，而职场对于人才的选拔也更加严苛，光有学历而没有实际本事，学历优势也就荡然无存了，所以学生还是要以职业技能和能力去进行强化，这才是提升自身竞争力的正确方法。

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