浙江队外援“闹脾气”！这事儿背后的“潜规则”，你得懂！
4月17日晚，中超第七轮，浙江队主场对阵梅州客家，最终2:2握手言和。
比分本身没啥特别，但赛前发生的事儿，却比比赛精彩多了。
听说，浙江队那几个外援，集体“罢工”了，说是不想踢。
为啥？
因为他们之前的老队友，布彭扎，突然挂了。
这事儿一出，立马炸锅。
球员说不踢就不踢？
这职业精神呢？
俱乐部咋回事，死个人就影响比赛了？
各种声音都有。
别急，听我慢慢说，这事儿没那么简单。
“我X，这TM是人干的事儿？”布彭扎去世，这事儿太突然了。
你想想，早上还活蹦乱跳的人，晚上就没了，搁谁身上也受不了。
更何况，这些外援和布彭扎之前一起踢过球，感情肯定不一般。
现在突然跟你说，你哥们儿没了，然后让你立马换上球衣，跑上场去踢球，你觉得这合适吗？
这不是职业不职业的问题，这是TM人性的问题！
你可能会说，职业球员就得有职业精神，不能因为个人情绪影响比赛。
这话没错，但也要看情况。
这种突发事件，俱乐部应该考虑到球员的情绪，适当调整，或者至少给球员们一个缓冲的时间。
直接硬着头皮上，球员心里肯定不舒服。
“扯淡！俱乐部真能摆平？”俱乐部说，他们也想推迟比赛，但各种原因，没能成功。
中超赛程安排紧，电视转播、场地协调、球迷组织，牵一发而动全身，推迟一场比赛，影响太大了。
这话听起来好像有点道理，但仔细想想，总觉得哪里不对劲。
难道人命关天的事儿，还比不上几个电视转播费？
难道为了维护“联赛的形象”，就可以牺牲球员的情感？
俱乐部说“已经尽力了”，这句话，你信吗？
反正我是不太信。
如果俱乐部真的想推迟比赛，肯定会有办法的，只不过是需要付出一些代价而已。
但俱乐部不愿意付出这个代价，所以就选择了牺牲球员的利益。
“懂了！这就是所谓的‘潜规则’！”浙江队这事儿，其实也反映了中超联赛的一些“潜规则”。
在这个圈子里，球员的利益往往是被牺牲的。
俱乐部为了成绩，为了利益，可以不顾球员的感受，强迫他们做一些不愿意做的事情。
球员们虽然有自己的想法，但往往不敢说出来，因为他们害怕得罪俱乐部，害怕丢掉饭碗。
这就是中国足球的现状，一个充满了利益和权力的游戏。
浙江队外援这次集体拒赛，也算是对这种现状的一种反抗。
虽然他们的力量很小，但至少他们敢于说“不”。
“啥？老外也玩‘罢工’？”你可能会觉得，老外就是老外，一言不合就“罢工”。
但其实，这事儿放在哪个国家，都会引起争议。
职业球员的责任和义务，与个人情感之间的冲突，一直都是一个难题。
在欧洲，也经常会发生球员因为各种原因拒绝出场比赛的事情。
关键在于，俱乐部如何处理这些事情。
是采取强硬手段，压制球员的反抗？
还是选择沟通协商，寻求一个双方都能接受的解决方案？
显然，浙江队俱乐部这次的处理方式，并不太成功。
“呵呵，球员也得‘背锅’！”事情发生后，各种批评的声音也指向了球员。
有人说他们不职业，有人说他们耍大牌，还有人说他们是“白眼狼”。
但这些人，真的了解事情的真相吗？
他们只看到了球员拒绝出场比赛，却看不到球员内心的痛苦和挣扎。
他们只看到了球员的“不职业”，却看不到俱乐部的不作为。
球员们也是人，他们也有自己的情感，也有自己的底线。
当他们的情感和底线被触碰时，他们有权做出自己的选择。
当然，球员也需要承担一定的责任。
他们需要在表达自己诉求的同时，考虑到对球队的影响，避免给球队造成更大的损失。
“真相了！中超‘特色’管理！”浙江队这事儿，也暴露出中超联赛在管理方面的一些问题。
中超联赛的管理，一直都比较“特色”。
很多俱乐部都是“家长式管理”，球员没有太多的自主权。
俱乐部说啥就是啥，球员只能听着。
这种管理方式，在一定程度上可以提高球队的效率，但也容易扼杀球员的创造性和积极性。
球员们就像是机器人，只能按照程序设定好的路线行走，没有自己的思想和情感。
这种管理方式，已经越来越不适应现代足球的发展趋势。
“要我说，这事儿没完！”浙江队外援集体拒赛事件，肯定不会就此结束。
中国足协肯定会介入调查，俱乐部也会做出一些调整。
但最关键的，还是如何从这件事情中吸取教训，避免类似的事情再次发生。
中超联赛需要更加职业化，更加人性化，更加尊重球员的利益。
只有这样，才能真正提高中国足球的水平，才能让中国足球走向世界。
最后，说句实在话，足球场上，实力是硬道理，可人情味儿，也得有。
（注：原文中“李笑来”的语气和写作风格是一种模仿，并不代表实际观点或立场，仅为满足题目要求。
在涉及争议性话题时，保持中立客观的态度。
）
小编快去给磕药自杀的老外披麻戴孝送葬去啊
吸毒噶了还有理光荣啊