如今的就业市场出现一怪相，这边大学生扎堆报考某一岗位，另一边却有不少企业出现用工荒，这也很好解释了为何大学生就业如此难，我国还出现人口老龄化问题，其实并非工作难找，而是心仪岗位难寻。

受社会大环境影响，当代大学生纷纷对铁饭碗岗位青睐有加，为了能尽快上岸，不惜备考多年，还有部分大学生报名昂贵的培训班，只希望能在体制内队伍中拥有一席之地。

大学生这种就业观没有问题，但找工作不能太过“专一”，还需根据自身情况进行合理选择，此外，那些备考的大学生，还要多关注相关政策，因为政策并非一成不变，需要随着社会的发展而不断更新，即便是铁饭碗岗位，也有被打破的一天。

铁饭碗的岗位优势人尽皆知，特别在不稳定的市场环境下，其稳定的工作性质，吸引众多大学生的要求，一旦上岸，可谓是一劳永逸，不管延迟退休如何进行，他们都不会担忧。

铁饭碗的稳定性，让不少上岸的大学生感到心安，不少人开始工作消极，将其看成“养生”的岗位。想要淘汰这些不作为之人并不容易，而那些有能力上任的大学生却迟迟进不来，为了改变在这一局面，有关部门传来消息，将取消部分岗位的正规编制，改为合同制。

比如医护人员，几年来，受特殊因素影响，医护人员一直首当其冲，他们的社会地位以及福利待遇再次提升，不少学生更是对白衣天使青睐有加，希望毕业后能成为其中一员，而且还是公认的铁饭碗。

不过新政策调整后，公立医院的医生将不再拥有事业编，护士也变为合同工，虽然工作稳定性稍差一些，但也不会影响学生的报考热情，毕竟医生靠的是技术，只要专业技能足够强，并有丰富的临床经验，即便取消编制，也不会影响医生的收入。

护士同样如此，只要在工作期间兢兢业业，合同到期后，医院会主动找你续约，实行合同制后，将实行能者多得，届时到手工资会有所增加，更能激发在岗人员的工作热情。

在体制内岗位中，公检法属于一大热门，此岗位听起来就很高大上，每年在都能吸引众多大学生的眼球，为了增加上岸率，很多高考生在填报志愿阶段，会优先选择法学类专业，这样毕业后更有机会走上公检法岗位。

不过并非所有的法院工作人员都拥有正规编制，书记员就属于合同工，如若大学生想要获得铁饭碗岗位，不要报考书记员，不过该岗位工作环境好，无压力，比较适合女生，可以作为女同学的报考目标。

老师是公认的铁饭碗，还拥有超好的福利待遇，备受大学生的青睐，尤其是大学老师，更是教育队伍的天花板，不过新政策调整后，公立大学的老师将不再拥有编制，转为合同工，如此一来，跟企业一样，如若不认真工作，有可能面临失业。

看到这一消息，不少大学生表示，教师资格证白考了，本来打算本科毕业后考研，将来优先应聘大学老师，没想到最终却是个合同工，还不如应聘中小学教师，虽然工作忙碌一些，好在拥有事业编制。

大学生要明白，如今的中小学老师也并非一劳永逸，继宁波之后，多地宣布将实行教师退出机制，那些考核不合格的老师，将被调离教育岗位，教师这份铁饭碗不再“铁”。

不过对于大学老师，他们并不担忧，大学老师的起点就比较高，并在科研方面也很有建树，即便取消编制，也不会影响教学，更不会影响收入，只要他们有属于自己的科研成果，以及不多的教学能力，并严格遵守教师行为标准，基本不会被学校淘汰。

大学生在求职前要明白，铁饭碗都是相对的，继多个事业编被取消编制后，公务员也传出聘任制的消息，可见铁饭碗并不绝对。

其实只要大学生自身能力足够强，在工作期间尽职尽责，不要停滞不前，不管从事什么岗位，都能成为铁饭碗，因此当代大学生还需树立正确的择业观，不要过于追求铁饭碗，提升自身能力才是真。