在很多人心中,教师是太阳底下最光辉的职业,他们责任重大,不仅要教好书,还要育好人。
在教育发展过程中,教师的作用不容忽视,他们的付出也有目共睹。与此同时,教师也得到了应有的回报,不仅有让人羡慕的铁饭碗,还有很高的社会地位,备受学生和家长的尊重。
然而,随着时代的发展,教师的社会地位发生不小变化,一些地区推出教师退出机制,还有地区实行轮岗制度,或取消编制。
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在很多学生心中,老师是“神”一样的存在,在学习过程中,不管遇到什么问题,老师都能进行解答。因此,教学年级越高的老师,知识储备越丰富,而学校在招聘不同年级的老师,也有不同的要求。
与此同时,还有很多网友认为,不同阶段教师的工资也存在差异,一般情况下,小学教师的收入低于初中教师,初中教师的收入不如高中教师。因此,很多大学生为了增加收入并更好的体现自我价值,会尽全力报考初中教师岗位。
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然而,在今年教师岗位招聘中发现,很多地区高中教师招聘遇冷,而中小学教师的竞争却十分激烈,几点原因值得重视。
小学教师招聘门槛相对较低,而学生报考小学教师的教师资格证难度也相对较低。若想成为初中老师,需要报考初中教师资格证,难度稍有加深。
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相比之下,高中老师的教课师资格证难度则更高一些,毕竟高中阶段的知识体系具有很大的难度,若老师没有丰富的知识储备,很难应对这种高难度的教学任务,也无法及时解答学生的各类问题。拥有高中教学资质的毕业生本身就比较少,因此报名者自然不比中小学那么多。
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其次,高中老师的教学压力比较大,很多高中实行封闭式管理,学生平时需要住校,早上早起,上早自习,晚上需要上晚自习,从早到晚都需要有老师全程跟进,尤其是班主任老师要时刻盯着学生。
在高中基本没有周末双休的情况,学生周六周日依然需要在学校复习功课,可能一个月才能有一两天的休息时间,寒暑假放假时间比较晚,开学时间比较早。高中老师的假期本就很少,还需要利用此段时间继续学习深造,总结上一阶段的教学工作,同时为下一学期的教学做好准备。
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还有一点高中老师付出的比较多,工作压力也非常大,但工资收入情况却并不算好,在以往,一些学校为了鼓励老师,会设立期末考试优秀班级奖,高考奖等整体待遇,还算不错。
不过,近些年教育部门不允许发高考奖金,老师的额外收入没有了,与此同时,中小学老师还可以收取课后延时服务费用,而高中老师一直在延时服务,却没有任何回报,整体待遇不如中小学老师。
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很多地区中小学教师供过于求,而高中老师却招聘遇冷。这与高考对老师的要求有关,在高中阶段,不止学生背负学习压力,老师更是有沉重的教学负担,为了完成教学计划并达到更好的教学效果,老师们可谓是身心俱疲。
学生坚持三年完成高考后,可以放飞自我,老师却不行。经过一段时间的调整,老师要再次走上繁忙的教学岗位,没有双休,没有节假日,福利待遇却无法匹配,自然无法吸引更多高材生的眼球。
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想要改善这种情况,相关教育部门应采取相应的举措,有必要提高高中教师的工资收入,比如可以采取绩效奖金形式,让老师的付出得到应有的回报,这样才能在教学工作中更有动力,从而培养出更多优秀人才。
与此同时,对于教师职称评选也需要进行改革或优化,对于教学水平优秀的老师,应该在评选职称时有一定的政策倾斜,否则很难吸引更多优秀教师。
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当然,不管毕业生在哪里教书,都应该树立正确的道德标准,将知识准确无误的传授给学生,提升学生成绩的同时,帮助他们拥有正确的人生观和事业观。
如果是你,会选择当小学老师、初中老师、还是高中老师?
(图片来自网络,侵权速删)
屁话连篇,不懂装懂
高中教师最辛苦,没有星期天,学生难教
最主要的是大部分人教不了高中,这才是关键。
付出和收入不成正比
高中只聘免费师范生,或直招211与985等有免死金牌的毕业生,几乎不再考招!
谁家要是有高中老师,谁家几乎等同于单亲家庭。高中老师在我们这,几乎是神龙见首不见尾,白加黑工作。所以高中老师对象都找不到。
为何?主要是因为高中老师,特别是带高三的老师,不好混日子。
义务教育教师有补贴,同学校初中老师比高中老师一年多几万
小初老师假期多,外快多。高中假期少,外快少。
必须研究生,高中早晚自习加周六日补课,寒暑假短,太累
人多了,干哪行都不稳定。
高中工资和中小学一样,需要的知识却最多,哈
小学最好,课后服务比高中加班费都高,又不会冲掉周末时间,谁不想去小学?
高中教师在入职的时候,更早时候就取消了编制!
学历稍微高点,都看不上
说了句实话啊