大学生在找工作无门的情况下，都寄希望于稳定的公务员和事业编岗，发展收入和工作性质，也都是让人十分羡慕的，不少人觉得，与其在私企中累死累活还拿不到高收入，不如向稳定的体制内靠拢。

这不是说学生们没有雄心抱负，也不能说他们没有伟大的志向，只能说迫于无奈的压力，他们选择了妥协，但是对于家长来说，他们却比较希望孩子能够考上这样的单位，因为很有前途。

比起事业编，学生们更喜欢公务员

公务员和事业编都是属于体制内的工作，在本质上或许没有什么区别，也都有编制，但是对于毕业生们来说，依旧会觉得公务员比事业编“高一等”，在薪水和福利待遇方面，也都觉得前者是最好的。

而相比较公务员来说，可能事业编有些差强人意，尤其是在薪资的表现上，不是那么的良好，它的薪资是随着市场调控而变动，多与少也都随着变化而变化，所以没有什么稳定性。

在晋升方面上，也不如公务员那么的完善，在经济下滑以及时代的发展下，不少事业编岗位为了自身的生存与发展，都在大幅度的裁员，体制内的性质也变成的企业制度，人数可谓是越来越精简。

有人说，当下的事业编岗位其实与私企没什么区别，尤其是随着人工智能的发展与兴盛，在很多岗位中都能看到人一些智能机器的身影，比如在大型商场以及银行中，就会有一些自助服务，这些都在逐渐取代人工，所以人们一致认为，比起事业编，公务员更加靠谱。

如果公务员在岗位上，不发生重大的错误，学生也能任劳任怨的做本职工作，其实是可以“一劳永逸”的，稳定性、薪水、晋升机制等方面，都要比事业编好很多，不过没有什么是一成不变的，如今事业单位有新调整，即将在全国统一实行，大家都说羡慕公务员的日子到头了。

事业单位有调整，即将在全国统一实行

大学生们不愿意考取事业编的主要原因无非是三要素：工资待遇不高、福利政策不稳定、晋升空间小，与同为体制内的公务员是没有什么可比性的，但是事业单位也有了新的调整，将在全国统一实行。

首先说薪资的问题，针对低薪，开始实行“能者多劳，多劳多得”的原则，很多人看到这个消息后，觉得真的是蛮好的，如果自己有能力多工作，那么就可以多得一份薪水，这比以往固定工资要好太多。

其次说福利待遇问题，为了加强事业单位人员的福利待遇，极简采取职级并轨方式，通俗点说，大家的职务与职称处于什么水平，那么就能得到本该属于这个水平的待遇福利。

这条政策一旦实行，也会大大的提高体事业编员工们的积极性，只要踏实肯干，在岗位上兢兢业业，还怕没有好的福利待遇吗？

最后说晋升方面，晋升难已经成为了很多人“吐槽”事业编的主要因素之一了，而随着新政的到来，也会采取相关的措施，在奖金、绩效和晋升等方面，该放宽的放宽，该提升的提升，实行公务员的晋升方案，让每一位事业编都能公平竞争，这都利于他们的发展。

大学生考编考公，需要的是实力

近年来，走进体制内的学生不在少数，似乎也都发现了公务员和事业编的工作，能够给自己带来诸多的发展，即便最开始入职的工资不是很多，也依旧吸引了无数的莘莘学子。

不过随着报考数量的不断增多，考取的难度也十分的大，如果不凭真才实学，没有一定的实和能力，也未必能够在众多的优秀的学生中崭露头角，所以想要走进体制内，优秀的成绩必不可少。

每一个人都为自己的未来的发展而做努力，但是努力的成果不同，所得到的收获也都不相同，有人能够考取优秀的大学，攀登最高的山峰，但有人连低矮的小山包都未必能跨过。

所要想有更好的未来，要想在考试中拔得头筹，就需要付出，这份付出体现在提高成绩、提升个人能力、有一定的知识储备和技能，只有这样，才能提高竞争优势。

总体来说，体制内的工作，不管是事业编也好还是公务员也罢，都需要大家一定的努力，躺平摆烂终究不会有好的结果。

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