校招签约央国企到底有没有编制？很多家长都担心孩子搞不清楚，怕孩子通过校招签约的央企、国企不是正式员工，把自己应届生身份搞丢了，再想进体制都难了。今天完整详细的给大家讲清楚，如何分辨孩子签约的央企国企是不是正式工，有没有编制？所有家长看完点赞关注收藏起来转发给孩子，让他也重点注意。所有应届生通过校招进入央企、国企的身份界定，关键点就看你签约的合同性质，应届生一般有三类合同性质，未来发展天差地别。尤其是第三个你不懂，直接入坑！
第一类、叫劳动合同。央企、国企与应届毕业生签署劳动合同，恭喜你，你就是正式员工，享受国家正式编制待遇。
第二类、劳务合同。央企、国企在编制不足的情况之下，会聘用劳务合同工，这种合同你的薪酬待遇没变化，但是可以被裁员，可以准备辞退。
第三类、叫做劳务派遣。大型央企、国企会将自己的一些项目外包给第三方的民营公司，由第三方的民营公司再以劳务派遣的形式招募相应的人员，派遣到项目来进行工作。这种合同性质你根本谈不上福利待遇和稳定，你跟央企国企根本没有关系！
编制是啥？除了集团和总部，现在下级公司全是合同制的，美其名曰：混合所有制，明白了就知道了，打工仔而已