只要现在一提起教师，大家就会提起有关教师工资的话题。在很多人的眼中，虽然每个月教师的到手工资不怎么多，但要是加上年底发的奖金，每月发的公积金等，综合收入还是非常可观的。

但事实上，教师工资高低会受到很多因素的影响，比如地理位置不同工资就会有很诧异，沿海地区消费高，老师的工资自然也高；而非沿海地区老师的工资水平就比较低了。

比如有位网友爆料称山西大同一所重点小学老师一年到手才有5万多块钱。根据晒出的工资情况可以知道，这位老师每个月到手2700元，每月公积金有1200元，再加上绩效等费用，一年到手也就五万块钱左右。

可能大家看了这个工资收入都不敢相信，但只能说不同地区，待遇就有着千差万别的区别。

其实教师工资高低除了受到地理位置影响外，还会受到职称的影响。职称越高，工资水平就会越高，所以现在每一位老师都在为了评选职称而努力。

但就目前来说，教师要想评选职称有很多限制，摆在大家面前最明显就是论文、荣誉等，这些限制对一些乡村学校老师非常不公平，毕竟乡村地区老师每天的主要工作就是备课、教课，根本没有时间来搞这些东西等。

教育厅发布通知，职称评审迎来新变化，教师：幸福来得太突然了

为了解决这种不公平的问题，广东省教育厅发布了有关职称评审的通知，在通知里面明确提出对于乡村教师，在进行职称评审的时候，不作论文、奖项、头衔称号等要求，并且在农村学校任教三年以上，表现突出的教师，在同等条件下优先进行职称评聘。

这一条规定对于乡村教师来说是一个好消息，毕竟在这个通知发布之后，乡村教师再也不用担心自己因为没有论文、没有奖项不能进行职称评审的问题了，所以很多乡村教师听到这个消息后，纷纷表示幸福来得太突然了。

教育厅还要求将严格落实师德师风评价的标准，要实行师德表现一票否决制。这一条规定的发布就意味着师德对能否进行职称评审起着决定性作用，希望在这个规定下，教师的师德素养可以得到进一步的提高。

其实从教育部门发布的这些有关职称评审的要求，也可以看出教育部门越来越重视乡村教育，乡村教师的待遇在不断提高。相信在这样的规定下，有越来越多的人能够来到乡村任教，从而促进乡村教育朝着更好的方向发展。

写在最后

是否有良好师德也成为了教师评聘的一个重要标准，每一位教师都要严于律己，不断提高自己的师德素养，要成为人人尊敬的人民教师，要为国家和社会培养更多的优秀人才。

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