我身边事业很成功的大佬，都有一条职场生存准则：

绝对不和同事谈恋爱。

倒不是他们有多么洁身自好，也不是公司明文规定“不能有办公室恋情”。

纯粹是他们自己“职业雷达”很敏感，公私十分分明，不给自己一点儿踩坑的机会。

职场上异性相处一旦处理不好，轻则被同事指指点点，成为茶余饭后的谈资；

重则影响职业生涯，甚至是“社死”。

在职场上，异性之间相处这4条红线千万别碰！

01

别把职场当“相亲角”

很多人上班不是为了实现人生抱负，而是为了“脱单”。

甚至为了阶层越级，在职场上做起了“侦探”，每位异性同事的家境都调查的一清二楚。

对本职工作敷衍无比，却对异性“猎物”疯狂示好。

给带早餐、给嘘寒问暖、给当司机。

结果，常在河边走哪有不湿鞋。

一不小心把“撩妹”的暧昧语录，发到了有老板的大群。

不仅成为全公司笑柄，更让老板觉得这人工作态度不端正、骚扰女同事。

不仅被辞退，还影响个人口碑和专业度，简直得不偿失。

避雷指南：

1）保持距离感：频繁低级的献殷勤，不会找到优质对象，只会被反利用，被瞧不起。

2）分清场合：上班工作，下班谈情。工作号、私号要分开，才不会误发“社死言论”到工作群。

3）专注工作：职场上的核心竞争力是能力，而能力才是一个人的性吸引力，并不是投机取巧去“撩妹、撩汉”。

02

别搞“双标”

只对异性同事“热心”，对同性同事却漠视，甚至敌视。

这类人往往人缘极差，最终心上人和事业都得不到。

同事小李是个“热心肠”，但她只对男同事热心。

比如，请男同事喝咖啡、吃水果，帮男同事点外卖，甚至自己做饭带给男同事。

却对女朋友锱铢必较，从不施以援手，甚至不和女同事来往，连个笑脸都没有。

在女同事面前高冷、不近人情，在男朋友面前却是体贴热心好姑娘。

结果，女同事看不上她，给她起外号“男同事专属保姆”；

而她所逢迎巴结的男同事也看不上他，背后凑在一起嘲讽她、议论她。

完全是“主动送上来的便宜，不占白不占”的心态来看待她。

工作几年一个真心对待她的同事都没有，也让领导觉得她搞小团体，心思不单纯，最终被下放到边缘部门。

职场是看实力、讲公平的地方，对异性殷勤，只会让同性反感，让异性轻视。

避雷指南：

1）一视同仁：同事之间不应该因为性别之分，而区别对待。而要一视同仁，该帮忙就帮忙，不该帮忙就别掺和。

2）注意团队氛围：职场是集体，领导既看重个人能力，也看重你的团队协调能力，最讨厌搞孤立、小团体的员工。

03

别开“过界”玩笑

当事人觉得好笑，才是玩笑；当事人觉得不好笑，就不是玩笑，甚至是语言霸凌。

同事小刘，经常开不合时宜的玩笑，关键还自我感觉很“幽默”。

某天在办公室对着一个美女同事说：“你这么漂亮，是不是靠脸吃饭啊？”

女同事当场翻脸，小刘却还不会察言观色，继续胡咧咧：“不带生气的啊，美女这么开不起玩笑啊。”

被女同事直接向HR投诉骚扰，小刘被全公司通报批评，从此出名。

语言幽默是门深奥的艺术，让说话者和听话者都感觉到身心愉悦才叫玩笑，否则就是骚扰，就是得罪人。

尤其是涉及性别、外貌、隐私的话题，千万别碰。

避雷指南：

1）尊重对方：开玩笑的前提是，你话题内容不能让对方感到不适，否则就要立刻停止并道歉。

2）避免低俗：别用开玩笑掩饰没素质，别拿直率掩饰没品，更别把低俗当幽默。

04

别玩“暧昧”

单身同事别和异性搞暧昧，已婚有对象的，更要洁身自好。

关系好的时候，是情妹妹、情哥哥；关系掰了，那就是最熟悉你的敌人。

特别是习惯性和多人暧昧不清的“多情”人设，在职场上更要懂得收敛，守好底线，掌握分寸。

和异性同事有距离感，才能在职场平稳。

一旦失去分寸，当你的暧昧对象和你职位不同、利益不对等的时候，曾经的甜言蜜语都会变成互相攻击的长矛。

撕得面目全非，狼狈不堪，工作、生活、家庭，全没了。

职场恋情不是不能谈，只是要谨慎、要负责。尤其是上下级之间，很容易引发利益冲突和闲言碎语。

避雷指南：

1）低调行事：如果是真心相爱，那就别在公司秀恩爱。

2）避免利益冲突：最好不要和同部门，或者上下级谈恋爱。

职场“异性交往”就像地雷，不小心踩错了就会“粉身碎骨”，声名狼藉。

但是有分寸感，言行举止都把握好尺度，就能避开雷区，步步高升。

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