大家不少人保关心的都是注册咨询工程师（投资）的薪资待遇，一般来说平均工资在6K~8K之间每月，也有2K左右的，1W~2W的也有。首先是刚参加工作实习的因为经验少很多都需要学习因此一般薪资都在2K左右，随着工作年限增长和业务能力的熟悉新入行的人员在后面会慢慢提升。
一般在1~2年左右差不多能到6K~8K左右，其中会有跟着师傅或者带你的人共同完成一些项目的提成啥的也很客观；在工作3~5年基本上工资能在1W左右，差不多业务能力也熟悉了当然业务能力强的1W2以上不是难题，而且有部分不菲收入是来自于项目奖金以及一些私活什么的，也是重要的薪资构成，总之一句话时间越久业务能力越强，你的薪资自然会源源不断的上升。
目前薪资最高的应该是火电、环保、园林等几个专业，如果是转注的则对应提升3、4K左右，其他专业的稍微低一些。另外初始注册也会低于转注的，主要是因为初始的话单位申报需要的时间比较长，而且需要给初始注册的证书找业绩，会比较麻烦点。建议大家有证的朋友在注册时一定要选准适合的专业，以便于做到定向选择注册企业。
像我们这边很多老师傅都是带团队小组的，年薪20W轻轻松松，只要关系好能接到不少的私活收入也不在话下，不过前提是一定要实力过硬不然圈子就那么大很容易传开。另外之所以能接到私活很多其实都是关系，因此也不一定每一次都能赚钱因为有的业务需要维护，不然后面人家怎么可能给你一些肥差呢。
不过里面的水还是很深的套路也多，有时候也需要爱惜自己的羽毛，不过一般跟着大佬走混个汤喝喝就够了，人家有人脉有资源我们出技术就行，毕竟现在真的靠死工资啥的早就活不下去了。
也有一些单独外接的这种就看个人能力和圈子影响力，一般有点名气的就有人专门来找你，不过得你的业务能力确实可以才行，给人家出具的项目建议书、可行性研究报告等资料得过关才行。像这种也是油水比较丰厚的差事，很多厉害的人靠的就是这部分收入。
还有就是年限确实重要一个工作一、两年跟一个工作五、六年的没法比，不谈技术啥的，或许你天赋好技术也比资深员工好一些但是只要活能过关，人家人脉资源啥的认识的比你多得多，而且各自之间都有各种深浅的关系交织着，毕竟人情社会很多避免不了。像我们公司老板就吃得开，虽说我们做得一些项目建议书和一些报告不如一些机构做得那样完美，但架不住老板交际强，不管是私企老板还是政府单位领导那关系处的是井井有条，很多政府和企业工厂的单都能接到，不愧老板之名。
关于加班的话其实还好，看情况而定有的时候甲方需要的急我们还得去查看真实的一些数据和当年最新相关的政策规定，那个时候倒是会加班毕竟时间宝贵。平常的一些项目其实都还好，上班期间大家都能完成好本职工作，该下班下班该玩耍玩耍。
至于担忧啥的真没必要，除非哪天建筑、基建不搞了否则这个行业永远不会取消，而我们真正担忧的是自身能力的提升，毕竟除非你人脉关系背景超厉害，不然还是努力提升业务能力吧！不然如果是可有可无的存在那么被淘汰的概率肯定大，当你有一定能力就证明你拥有了足够的利用价值，不管是老板还是领导在做什么决定前都会好好的考量一番。
所以说真正值得担忧的行业还是少，杞人忧天不如脚踏实地，把自己变强才是应对各种残酷法则的唯一秘诀！
不少朋友经常私信问我证书是不是必考，答案是必然的，不仅是咨询就连其他建筑行业未来势必都是往人证合一的方向前进，所以咨询工程师证书一定要拿下。另外就是关于备考推荐的资源，做一个简单的介绍回复吧，大家看需使用觉得可以的再去体验使用。
教材——《官方教材》即可教材是一定要准备好的，因为有的时候网课或者资料总是会有一些讲不清楚的问题，这个时候翻开教材原原本本的看一遍一切就迎刃而解了。再说不管网课还是资料都是基于教材整理出来的，万法皆源于此，你说要不要准备教材呢？
管理：王煊、王宇、张宝魁、唐琼等
宏观：于晓萍、王宇、张宝魁、任世元等
实务：张洁涵、王宇、张宝魁、林轩
决策：杨浒、王宇、张宝魁，张洁涵
关于网课老师还是需要自己去体验，因为有的人基础好接受力强就需要那种专注重点的老师，有的基础差就需要那些比较讲得细致的老师，每个人的能力不同需要的老师风格就不同，所以最好去试听课后再去选择最好。
目前反响最好的刷题软件之所以如此受欢迎主要还是很良心且好用，首先它不像其他刷题软件那样复杂还没有网课广告的推销和花里胡哨的界面等，使用还不需要手机号注册，避免了网课推销的骚扰电话这点挺不错的。其次就是题库质量高，不仅题量大而且考点覆盖广，特别是章节习题很多难度跟考试考点难度大体相同很有训练价值，而且针对各类考点有不同的考法，实战提升很大。
最后就是资料功能，它的《刷知识点》功能将每个章节知识点精炼归纳在一起，刷题的时候有混淆模糊的知识点直接翻过去看就行，有时候网课看不下去来看看这些笔记资料更有效果。
学习资料——《学霸笔记》《思维导图》《高频考点》备考如果基础差最好笔记类的资料也准备好，上面这三本都是比较不错的备考资料，像《学霸笔记》是章节内容的梳理，去除了无用的段落内容直击考点，看到的绝大部分都是重要内容。《思维导图》是所有章节的只是脉络梳理，将各章节内容简化成一个系统框架，这样我们需要找哪部分内容就很方便直接了。《高频考点》是通过对历年真题的分析，筛选出经常考察的考点，整理汇总成高频考点有针对性的复习自然能拿到更多的分数，上面提到的《咨询工程师刷题》小程序里面的那个知识点功能也是偏向这方面的内容。
以上所有就是备考需要的全部资源了，希望大家都能努力加油早日拿下证书！！！
