IT产业（情報サービス）

位居榜首的是IT产业，人手短缺率高达77%，包括程序员、数据分析师、IT管理人员等岗位。随着数字化转型的加速，企业对于技术人才的需求日益增长，而合格人才的供给却难以满足市场需求。

建筑业（建設）

紧随其后的是建筑业。受到“2024年问题”影响，建筑业正社员缺人率为69.2%，三年间不断上涨至近7成，其中工人、建筑设计师、工程师等职位尤为紧缺。大型基础设施建设和住宅需求的增加，使得该行业对劳动力的需求持续扩大。

旅游业（旅館・ホテル）

随着国际交流的频繁和国内旅游市场的复苏，旅游业对服务人员的需求激增，特别是温泉酒店的服务人员、保洁人员等岗位，面临严重的人力短缺。

安保与维护（メンテナンス・警備・検査）

安保、设备维护、检查等岗位也位列前十，这些行业对于保障社会安全和生产顺利进行至关重要，但劳动力短缺问题日益凸显。

租赁与房地产（リース・賃貸）

随着房地产市场的活跃，租赁行业对专业人才的需求不断增加，包括经纪人、物业管理人员等。