央视是主流电视媒体的代表，所能够提供的工作岗位以及机会相较于地方台更加突出，所以大多数想要从事主持工作的主持人都会将央视当成目标，然而央视所能够提供的机会同样有限，在完成入职央视的情况下，央视主持人之间的竞争将会影响到后续岗位的分配。

有能力的主持人将会得到更多工作机会，而市场口碑不理想、业务能力不过关的央视主持人只能逐渐边缘化，即便是所谓的央视主持人，但影响力不见得比地方台主持人高。

再次讨论有关央视主持人的发展问题，是因为当下央视舞台上开始频繁出现2023主持人大赛的选手，即便尚未公开是否入职，但多次参与央视节目的录制，已经能够证明央视对他们的重用，也代表着后续工作上的安排。

无论是参与《开门大吉》《满堂喝彩》的严尚嘉还是参演《我要上春晚》《文化十分》的许斌，他们所代表的正是将被央视重用的新面孔，在开启选手入职潮的同时，有关于工作岗位的竞争问题再度被观众提及。

在严尚嘉、许斌之前，王嘉宁、李七月、邹韵等主持人大赛选手的入职已经对中生代主持人岗位进行压缩，甚至在央视大量重用新面孔的情况下，李思思、张蕾等主持人相继完成离职，可想而知属于那些中生代主持人的工作机会更加寥寥无几。

而在中生代主持人事业转型的阵痛期尚未结束的时候，又一批新面孔得到央视重用，属于这些中生代主持人的工作机会又剩下多少呢？

渴望登上春晚类型活动舞台的杨帆也好，渴望进一步提高市场知名度的周宇也好，他们的竞争对手将会越来越多，所面临的工作压力自然也就越来越大。

甚至于在《向幸福出发》主持阵容的安排上，央视已经多次调整新面孔参与该节目的录制，原先的节目主持人月亮姐姐反倒失去该节目的工作机会，出镜率下滑的同时，事业发展怎么可能走上坡路呢？

工作岗位就是主持人事业发展的保障，一旦失去工作岗位的话，所面临的结果只剩下被观众遗忘，发展自然也会自此下滑。

综合来讲，新面孔的入职会影响到中生代主持人的事业发展，观众在央视舞台上看到更多新面孔的同时，也会有一部分老面孔逐步淡出视线。

新鲜血液的加入保证了央视主持阵容的合理性，淘汰部分中生代主持人看起来有些“残酷”，却也是发展过程中不可缺少的一环。

当然这些新面孔如果不能确定自身市场定位的话，最终也会成为那些被淘汰的中生代主持人。

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