一级调研员其实也属于正处级，题目的意思应该是：一级调研员和县处级正职，该如何取舍？这其实是很多公务员遇到的问题，从发展的角度来说，最好的自然是县处级正职兼任一级调研员。至于县处级正职和一级调研员只能二选一，那就是仁者见仁智者见智的事了，相对年轻还想向上发展的，就选择县处级正职；年龄较大，想要轻松的，就选择一级调研员。

现今的《公务员法》规定，公务员有职务和职级两个序列，且两个序列可以互相转任、晋升或兼任。县处级正职属于公务员的职务序列，公务员的职务序列包括：乡科级副职，乡科级正职，县处级副职，县处级正职，厅局级副职，厅局级正职，省部级副职，省部级正职，国家级副职和国家级正职。而一级调研员则属于公务员的职级系列，公务员的职级系列只在厅级级以下设置，包括：一级、二级科员，一级至四级主任科员，一级至四级调研员，一级、二级巡视员。县处级正职和一级调研员并不是只能二选一，而是可以兼任的，这样既可以享受一级调研员的工资待遇，也可以享受县处级正职的政治待遇和工作待遇。在发展上，有机会既可以晋升厅局级副职，也可以晋升二级巡视员，都可以达到副厅级，享受相应的待遇。这是最为理想的结果。

虽然县处级正职可以兼任一级调研员，但在实际当中，县处级正职和一级调研员的职数都是十分有限的，两者很难可以兼得，两者可以选择，就是一个极其好的结果。我认为，如果相对较为年轻，而且有很高的理想抱负，那么就要选择县处级正职。为什么这样？这就涉及到职务和职级的区别。县处级正职属于正处级领导职务，不仅可以享受正处职务层次的工资待遇，也可以享受正处职务层次的政治待遇和工作待遇，还有领导职责。

比如在市级机关，县处级正职就是市局局长等实职领导，不仅可以主管一个市局，对市局的人、财、物的使用，都有主要的决定权。他们也有独立的办公室，可以参加或者列席市委市政府的各种会议，对有一定保密权限的文件有调阅权。虽然一级调研员和县处级正职都可以晋升厅局级副职，但厅级及副职岗位十分重要，实际当中只有担任过县处级正职的人员才有机会晋升。

县处级正职有领导职责，要对所领导的部门负责，有权利，但更有责任。所以一般工作压力会比较大。因此，如果相对年轻，还想往职务方向发展，又有承担责任的担当，身体状况也好，那么就可以选择县处级正职，对今后的发展更为有利。

一级调研员是公务员的一种职级，不承担领导责任，工作相对来说会比较轻松。很多曾经担任领导职务的干部，在年龄偏大之后会选择转任职级，这样工作会较为轻松，自己的身体也能够承受。

一级调研员、二级调研员和县处级正职都属于正处级，在工资待遇上，一级调研员最高其次是县处级正职，最后是二级调研员。晋升一级调研员，需要任二级调研员或县处级正职满三年以上。基于以上的关系，很多人把一级调研员称之为“大正处”，而把二级调研员称之为“小正处”。

年龄相对较大，想要在职务上发展，会比较困难，但职级却没有这样的限制。晋升一级调研员之后，有机会可以晋升二级巡视员，享受副厅职务层次的工资待遇。晋升二级巡视员，需要任一级调研员满四年以上。想要晋升二级巡视员，必须先晋升一级调研员，直接从县处级正职是无法晋升到二级巡视员的。这也是晋升一级调研员的最大优势。

综上所述，一级调研员和县处级正职，最好两者兼任，这样既可以享受较高的工资待遇，也能享受正处职务层次的政治待遇和工作待遇，又有机会晋升厅局级副职或者二级巡视员。如果二者只能选其一，相对年轻有抱负的，建议选择县处级正职；年龄偏大想轻松的，则可以选择一级调研员。