哎，最近网上可热闹了，一个公司老板因为一句话上了热搜，这老板，真是让人大开眼界！你说你招个人咋就这么难呢？

这事儿是这样的，有个小伙伴晚上九点多问问公司工作时间、假期啥的，顺带还问了下住房补贴的事儿，结果老板直接回了一句：“有补贴，走之前补贴一套棺材再送一个骨灰盒！”我去，这口气，能把人活活气死！这哪是招人啊，这是诅咒人呢！ 这回复要是搁我身上，我直接甩脸走人，谁稀罕你这破工作！

这事儿一发酵，网友们炸锅了。有人说这老板素质太差，太没教养，这种人，迟早得翻车。也有人说，这老板大概是脑子瓦特了，大半夜的，还这么冲动，这情商，真是让人着急。 还有人说，这求职者也挺倒霉的，遇上这么个奇葩老板，真是倒了八辈子血霉。

但也有不同的声音。一部分人觉得，这求职者也该长点心眼，月休4天，每天工作11个小时，还问啥福利？这分明是996的节奏啊，这工作，傻子才去干！ 这年头，找工作不容易，但也不能啥都忍吧？太压榨人的工作，咱们得擦亮眼睛，可别被忽悠了！

这老板报警说被骚扰，这更是让人无语。你都先骂人了，还委屈上了？ 这年头，网络发达，大家眼睛都雪亮着呢，你那些歪门邪道，早晚得被扒个底朝天。 再说，现在劳动法这么严格，你这工作时间和休假制度，怕不是违法了吧？

这事儿吧，说到底，还是企业文化的问题。一个连员工基本尊重都做不到的公司，能有什么好未来呢？这种公司，就算你去了，估计也待不长久，还不如趁早换个地方。

当然，咱们找工作的时候，也该多留个心眼。先了解了解公司的情况，看看工作时间和休假制度合不合理，别被那些花里胡哨的福利给迷惑了。记住，身体才是革命的本钱，那些不尊重员工的公司，咱们还是绕道走为妙！ 咱可不能为了点蝇头小利，把自己的健康给搭进去。

这老板的回复，不仅是个人素质的问题，更是反映了部分企业对员工的漠视和不尊重。 这样的企业文化，迟早要凉凉。这事儿也提醒咱们，找工作时一定要谨慎，不要被表面的光鲜亮丽迷惑，要看清公司的真实面目，才能选择适合自己的工作。 这老板的所作所为，也给其他企业提了个醒：尊重员工，才能走得更远！

这波操作，真是让人哭笑不得。 老板的反应过激，求职者的疑问也值得深思。 归根结底，这都是企业管理和求职者自我保护意识的问题。 希望这事儿能给双方都上上课，以后别再犯同样的错误了。

最后，我想说，找工作不容易，咱们要擦亮眼睛，选择尊重员工，遵守法律法规的公司。 同时也提醒各位老板，员工不是工具，而是人！ 只有尊重员工，才能赢得员工的忠诚，才能让企业走得更远！ 这“棺材骨灰盒”事件，就是一个活生生的反面教材啊！