当35岁遇上＂躺平＂：一场关于人生选择的对话
社会在变老，年轻人在＂躺平＂。这两个看似无关的现象，却在当下形成了一个有趣的悖论：一边是社会呼吁延迟退休应对老龄化，一边是年轻人选择提前＂退休＂逃离职场。在这个十字路口，我们该何去何从？
近日，携程集团董事长梁建章与日本著名社会学家上野千鹤子展开了一场关于老龄化与年轻人生存状态的对谈。两位学者的交锋，为我们打开了一扇重新审视这些社会现象的窗口。
＂躺平＂真的可以躺得平吗？
＂在日语里，我们也有＇躺平族＇这个说法。＂上野千鹤子一开口就点出了这个全球性话题，＂但实际上，这些人的生存状态并不轻松。他们往往会被推向非正规就业市场，面临贫困、孤立等问题，没有稳定的工作，也没有稳定的住所。＂
这让人想起网络上流传的段子：年轻人以为＂躺平＂就是不工作，躺在家里刷手机追剧。但现实中，＂躺平＂的代价往往是：啃完老本，啃父母，最后发现连＂躺＂的地方都没有。
对此，梁建章表达了不同的观点：＂适当减少工作，多享受生活本身没有问题。毕竟现代社会的生产力提高了，允许我们有更多闲暇时光。但如果因此放弃组建家庭，从长远来看，这对个人和社会都是巨大的损失。＂
35岁，是危机还是新起点？
说到职场生存，就不得不提备受关注的＂35岁危机＂。这个困扰中国职场人的问题，在日本却几乎不存在。
＂由于日本存在严重的劳动力短缺，根本不存在35岁危机。＂上野千鹤子解释道，＂我们的劳动力市场是二元化的，分为正规和非正规就业市场。真正的问题不在于年龄，而在于你是否能进入正规就业市场。如果教育背景较差，再加上是女性，那么很可能会被推向发展前景不佳的非正规市场。＂
梁建章则认为35岁危机更多是一种误解：＂确实有些公司会限制某些岗位只招35岁以下的人，但同时我们也在招聘一些四五十岁的有经验者担任高级职位。在日本企业中，你很少看到35岁的人担任部门主管，很多人要等到四五十岁甚至六十岁才能达到那个位置。＂
当老龄化遇上新选择
面对日益严峻的老龄化问题，日本选择将退休年龄延迟到70岁。这在上野千鹤子看来是必然的选择：＂我现在76岁了，依然在工作。从各方面来看，固定的退休年龄其实是年龄歧视的表现，因为老年人之间的个体差异非常大，能否继续工作完全取决于个人。＂
但老龄化社会真的那么可怕吗？上野千鹤子给出了令人意外的答案：＂如果我们拥有一个人口较少的社会，那么我们就拥有一个更加放松，竞争适度的社会。＂
这种观点与传统的＂人口红利论＂形成鲜明对比。在她看来，社会发展不应过分依赖人口数量，而应着眼于如何提高现有人口的生活质量。
破除迷思：金钱能否解决一切？
对于低生育率问题，梁建章认为关键在于降低生育成本：＂如果不需要承担任何成本，仍然会有足够多的人选择要孩子，这是人类的天性。社会的责任是尽可能降低养育孩子的成本。＂
但上野千鹤子并不认同这一观点：＂金钱无法真正解决生育问题。育儿的成本不仅包括分娩本身，还包括漫长的养育过程，甚至延续到孩子二十多岁。随着科技进步，教育周期不断延长，父母的责任也随之加重。历史经验表明，单纯的经济激励并不能解决生育率低下的问题。＂
新的可能：共享经济时代的人生选择
在这场关于生存与发展的对话中，上野千鹤子提出了一个新的可能性——共享住房模式：＂很多日本年轻人选择住在共享房屋里，这是一种很好的互助方式。房租便宜，还有很好的公共空间。有趣的是，当他们在育儿或婚姻关系中遇到困难时，往往会回到共享房屋，就像回到父母家一样。＂
这种新型生活方式，或许预示着未来社会组织形式的一种可能性：在传统家庭之外，我们还可以拥有更多元的生活选择。
当35岁遇上＂躺平＂，当个人选择面对社会压力，也许我们需要的不是非此即彼的选择，而是在个人追求与社会责任之间找到新的平衡点。毕竟，每个人都有权利过自己想要的生活，但同时也需要思考：这种生活方式是否真的可持续？
面对这个充满不确定性的时代，也许我们更需要的是：既不盲目追随社会期待，也不轻易放弃人生可能性，而是在理性思考中找到属于自己的答案。
