随着中国社会保障制度的不断完善，退休人员养老金问题备受关注。特别是对于企业退休人员，视同缴费年限和过渡性养老金的计算方法，成为大家关注的焦点。本文将详细解读企退人员9年视同缴费，档次按60%算的过渡性养老金计算方法。

一、视同缴费年限的含义

视同缴费年限是指在企业实行个人缴费制度之前，职工符合国家规定，可以视作已经缴纳养老保险费的工作年限。这项政策主要是为了照顾在养老保险制度实施之前参加工作的职工，使他们能够享受到养老保险的福利。

二、过渡性养老金的含义

过渡性养老金是指在养老保险制度改革过程中，为了弥补新旧制度衔接中出现的养老金差距，而设立的一种过渡性养老金。这种养老金主要是为了保障退休人员在新旧制度过渡期间能够获得合理的养老金待遇。

三、企退人员9年视同缴费，档次按60%算的过渡性养老金计算方法

1. 计算基础养老金：基础养老金与退休人员的平均缴费工资指数、缴费年限和平均期望寿命有关。对于企退人员，如果视同缴费年限为9年，我们可以将其纳入基础养老金的计算范围。具体计算公式为：基础养老金 = 退休当年月社会平均工资×（1 + 平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

2. 计算过渡性养老金：过渡性养老金主要与退休人员的视同缴费年限和视同缴费档次有关。对于企退人员，如果视同缴费年限为9年，且档次按60%算，我们可以将其纳入过渡性养老金的计算范围。具体计算公式为：过渡性养老金 = 退休当年月社会平均工资×视同缴费年限×视同缴费档次×过渡性养老金计发系数。

3. 计算个人账户养老金：个人账户养老金与退休人员个人账户累计储存额有关。对于企退人员，如果视同缴费年限为9年，我们可以将其纳入个人账户养老金的计算范围。具体计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额÷计发月数。

4. 计算养老金总额：养老金总额是个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金的总和。具体计算公式为：养老金总额 = 个人账户养老金 + 基础养老金 + 过渡性养老金。

企退人员9年视同缴费，档次按60%算的过渡性养老金计算方法，是养老保险制度改革中的一项重要政策。通过正确理解视同缴费年限和过渡性养老金的含义，以及掌握具体的计算方法，可以帮助企退人员更好地了解自己的养老金待遇，保障自己的退休生活。​