领导干部的关系情结及形成机制

领导干部多有浓重的关系情结，重视关系是一种普遍的心理倾向，关系结纳和应酬是一种典型的工作状态，不少人把相当多的时间和精力都花在结纳上系、维护关系和协调关系上。这一点不仅为人们的日常感知和观察所得，也为一是关系关乎领导能力。领导能力从构成层次上讲，可分为核心能力与衍生能力则起着关键性的作用。现在，领导工作的开放性越来越强，越是重要的工作越具有跨区域、跨领域的特点，领导经营关系能力的强弱、关系资源的多寡往往起着决定性的作用，在很多情况下，衍生能力的价值要超过核心能力的价值。过去常说“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，现在则往往表现为纵横捭阖于外，方能稳操胜券于内，许多内部棘手问题的解决要依靠外部关系。资源的支撑。古谚说，“长袖善舞，多钱善贾”。