//前言//

墨尔本大学承认，

犯下这一违法行为，

涉案金额高达$7200万！

墨尔本大学承认违法！

签下“保证书”

都说澳洲工资高、福利好，但还有一点不容忽视的是，“故意克扣工资”现象也很猖獗！

研究发现，澳洲有三分之二的工人没有收到全额工资，每年因故意克扣工资行为损失高达13.5亿澳元。

而更让人意想不到是，作为世界名校的墨尔本大学，竟也存在这种违法现象，甚至更为严重！

图片来源：abc.net.au

据澳洲公平工作监察委员会称，在2014-2024这10年间，墨尔本大学未能正确支付员工工资，使得25,576名现任和前任员工被少付工资5405万澳元。

大多数员工被少付工资不到 5,000澳元，但有六名员工被少付工资超过10万澳元，一名员工被少付工资超过15万澳元。

因此，在2023年，公平工作监察委员会已对墨尔本大学提起法律诉讼，指控其克扣员工工资，并制造虚假和误导性记录。

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而现如今，墨尔本大学也终于公开承认，其依据绩效基准而非实际工作时间支付员工工资，导致其欠薪数千名学术人员的总额将达到7200万澳元。

同时在周一与公平工作监察员达成一项强制执行承诺，其中包括将向25,000多名被克扣工资的员工偿还总计7200万澳元的工资，以弥补其十年来的违法行为。

同时还承诺支付60万澳元的“悔罪”金，并采取措施，防止将来再发生不遵守工作场所法律的行为。

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公平工作监察员Anna Booth表示，这7,200万澳元中的绝大部分（包括少付的工资、退休金和利息）自2020年以来已经退还给员工。

目前公平工作委员会作为交易，也撤销了2023年针对该大学采取的法律行动。

墨尔本大学临时校长Nicola Phillips表示，很高兴法律诉讼被撤销，并向员工道歉。

“

大学再次表示诚挚的歉意。

”

而他们所签订的协议也被称为“业内最全面的协议”，其中包括必须实施监控财务、工资和排班的系统，并建立专注于工作场所关系合规的新委员会。

而全国高等教育工会也表示，所有大学都应采用这种协议。

最后

澳洲各大学，

仅国际学生这一来源的收入就不菲，

而做出克扣员工工资的违法行为，

不是因小失大，自砸招牌吗？