咱听说国家要对机关及事业单位法人的工资来个大摸底啦。可光瞅着工资那点事儿，是不是有点太小儿科啦？工资嘛，大家都知道，普普通通没多高。得把眼光放长远，什么津贴啦、补助啦、公积金、职业年金，还有劳务收入等等，一股脑儿都得查个底儿掉！
现如今啊，社会上好像有个小别扭，就像是分配制度这个大厨把“公平”那道菜炒糊了，搞得贫富差距有点大，工农阶层眼巴巴看着，心里着急。这时候就该重新掌勺，精心烹制一份公平合理的分配大餐，让工农兄弟姐妹们都能吃得开心，把贫富差距那道沟给填平咯。大家是不是也这么琢磨呢？
感谢阅读！
同意你的看法，体制内工资太低，应该涨工资，应该没收那些大企业的违法所得，那些大企业背后哪家没有违法收入。
非常支持改革工资制度，强烈建议学习新加坡的退休金制度，不论工作时什么职务，什么职业，退休后都领取一样的退休金。因为上班时不同职务已领取了不同的薪酬，退休后都是一样的平民，也不再体现你的贡献了，都应领取一样的退休金，这才公平！
这需要调查？把帐户一封，公布于众，自然大白于天下！
原来就有年报和季报制度，不过是单独汇总而已。机关事业单位的工资中规中矩，没有什么违规的可能性，各单位自己没有财权，工资由财政统一发放。
广东珠三角城市，工资1.2w，公积金5k，住房补贴5-6k，还有各种补贴，绩效等，一年几乎接近30w。
要调查他们一年个人的总收入哇[吐舌头眯眼睛笑]
这应该是统计调查，机关事业单位今年全面调查了，原来是抽查
公务员事业单位，退休工资比企业单位退休工资高太多，退休后应全部一样，提高农民退休待遇
再铁的饭碗也会生锈的，查查吧
假的吧
退休的！
[静静吃瓜][静静吃瓜]
工资不高，福利高
我们这儿都调查四回了，也没啥结果啊
该查
没有什么事
童工不同酬，没意见。
查查企业高管和一线职工工资差距