人在官场，最怕看不透人心，尤其对于初出茅庐的小白来说，往往因为看不透官场，掌握不了规则，看不透人心而吃亏，自古以来，官场如战场，虽然没有硝烟，但是却更加险恶，可以说是杀人不见血，中国自古以来就讲究中庸之道，所谓的中庸实际上就是规矩，我们所做的任何事情都希望不逾规不越矩，而且能够恰到好处的掌握分寸。

实际上我们的中庸之道就是教我们如何去掌握做事情的分寸，而在做事的过程中就离不开跟人的合作，在弱肉强食的职场中，如果你不够聪明，很可能就会误入别人的圈套，那么初入职场的小白如何才能避开陷阱，跟对领导选对人呢？曾国藩教给你观人四法，只要你能够掌握这四条识人看人的原则，在今后的工作生活中会给自己提供很大的帮助。

第一条：讲信用

做人第一条就要讲信用，这是为人之本，如果一个人没有信用，那么必然不会有一番大的作为，但凡是能够在历史上占得一席之位的人，大都是守信之人，不论为官、为商还是为民，为人处世都离不开信用二字，古有商鞅徙木立信，后来才有商鞅之法在秦国遍地开花，正因为信用二字才换得令行禁止四个字，才换得了秦国的强盛，改变了贫弱的国运。真正守信的人不轻易许诺，一旦许诺必定要实现，因此在官场或职场中要想观察一个人，首先要看这个人是否能够遵守诺言，一个连自己诺言都不遵守的人必定是一个非常自私的人。

第二条：无官气

越是心胸宽广者越没有官气，人在职场或官场中，难免会沾染一些官气，走路必迈四方步，说话一定要上纲上线，这种人有了官气但是却丢了人气，常常会让人感到非常厌烦，人在官场克服官气十分必要，但是能够做到这一点的人却非常少，曾国藩青年时期，一帆风顺，由于过早的踏入仕途，难免会有些傲气，结果处处碰壁，惨遭排挤，后来曾国藩闭门思过，力戒官气和傲气，最终以平和的面孔来对待自己的下属和上司，从此之后曾国藩在官场上混的风生水起，十年连跳七级，这和曾国藩的官场修养是分不开的。

第三条：有条理

不论做人还是做事，有条理再加上有毅力就一定能够成大事，做人说话有条理的人一般极少出纰漏，这是成大事者的一个基本素质，唯有减少纰漏，才能够为成功奠基，殊不知，古今中外有多少英雄，就是因为一个小细节而功亏一篑，历史也正是由于细节的成败而改变的，所以做事有条理十分重要，如果一个人能够分清先干什么后干什么，永远把自己的事情打理的井井有条，那么此人有朝一日一定会有一番大作为。

第四条：少大话

曾国藩有这样一句话：实者不说大话，不好虚名，不行架空之事，不谈过高之理。是说，做实事的人不喜欢说大话，不喜欢高谈阔论。真正做事的人是没有时间去谈论自己的目标和理想的，因为他走过的每一步都在时刻为自己的理想和目标而努力奋进，只有那些天天消磨时间的人才会在别人面前夸口自己的理想，但是总在一遍遍重复，却就是不去主动追求，这种人无需与他交往，因为他除了口头上的理想之外再别无所长。

对于我们而言，讲信用、无官气、有条理、少大话，这既是我们日常交友中的观人之法，也是修行自身的做人之道。

参考文献：《曾国藩家书》