国足战胜巴林的比赛,本土球员那可是玩儿命地拼啊,拼出了希望的曙光。这就让人思考,那归化的步伐是不是得加快呢?
从这场比赛来看,意义非凡。它们有力地证明了,即便没有归化球员,中国男足也有能力赢下硬仗。你看比赛数据,在进攻方面,本土球员创造的有威胁进攻次数平均每场能达到 10 次左右,这说明他们有足够的实力去冲击对手防线。在防守上,场均成功抢断次数约 8 次,很好地限制了对手的进攻。
说到归化,这事儿确实有利有弊,得好好琢磨。先说归化的规矩,这可得立好了。现在有些情况是,归化球员拿着外援工资,甚至比外援工资还高。这就不太合理了,比如有的归化球员年薪高达数百万欧元,这和球队整体薪资结构不协调。而且以雇佣军的方式加入中国男足,这种操作在国际上也不是常规做法。国际上大部分国家归化球员都是有严格规范流程和薪资管理的,像印尼在归化球员时,薪资是按照国内球员平均水平来合理调整的。
再有,归化球员进了国足,那就是团队里普通一员。不能出现那种奇怪现象:要是不给首发,比赛输了就怪教练;要是首发了,输了就怪国内球员。这种情况一旦多了,那可就麻烦了。原本归化是想给球队做加法,增加实力,但这样下去就会变成减法,破坏球队的安定和团结。据统计,在一些有归化球员且出现类似问题的球队中,球队内部矛盾导致的比赛失利比例能达到 30% 左右。
这届 18 强赛,比赛频次比较密,没有多少热身赛能让新球员去磨合。这时候,球员在俱乐部形成的默契,还有之前世预赛里建立起来的信任,就显得格外重要。在这种紧密赛程下,球队的磨合时间可能只有一周左右,很难让新球员快速融入。
现在国足队内的气氛是真不错,凝聚力和团结都没问题。从球员之间的传球成功率就能看出来,场均传球成功率能达到 80% 左右,这说明他们配合得很默契。在防守补位等方面也做得很好,球员之间相互补位的次数场均约 15 次。
在本届 18 强赛剩下的比赛里,他们值得我们信任,继续在赛场上战斗。我们应该相信本土球员的实力和潜力,让他们继续带着这份团结和斗志去拼搏。希望国足能在这届比赛中取得好成绩,也希望在未来国足发展道路的决策上,无论是归化还是其他策略,都能以有利于球队团结和发展为出发点。