国企被毕业生看作是稳定职位的代表，在越来越多毕业生将目标放在考公考边上的时候，也有不少同学锁定了那些发展良好的老牌国企，国家电网，中国烟草，各大银行，都是毕业生们认为的好出路。

作为几十上百年依然屹立不倒的国企，具备一定的垄断性，因此，能够保证自身发展的竞争环境，又有国家的支持，所以才会被大多数毕业生当成是香饽饽，费尽心思去备考，拼命努力，也想挤进去。

可这些国企招聘的职位中，看似都是面向普通高校应届毕业生的，但实际上，有一些职位，拥有内推的机会，有一部分学习电气专业或者是烟草专业的同学，其实真实身份就是“电网二代”、“烟草二代”。

中烟2023招聘最新公告，部分毕业生出路被堵死，世袭制迎来尾声

说白了，这类学生上大学，其实就是想拿到文凭，在一定阶段学习这些专业的学生，开始准备相应的考试，但是本身就具备内推机会的同学，会真正享受自己的大学生活，反正毕业之后也能有好的出路，对于是否在学习上更加上进，也全看学生自己。

能有兜底的选项，自然学生会更加有底气，而这种垄断式国企，对于这些“二代们”来说，早就已经敞开欢迎的怀抱，让一些普通考生望洋兴叹，觉得自身的努力，在这些同学面前完全不值一提。

但随着中烟2023年招聘最新公告出炉，人们发现了这种世袭制已经迎来尾声，终于为了公平起见，国家出手了。对待中国烟草2023年高校毕业生招聘的要求，做出了全新的调整。

相关的制度显示，直系三代以内，拥有血亲关系毕业生，不得应聘烟草相关岗位。也就是说，部分毕业生的出路被堵死，那些想在大学混日子，一拿到毕业证就直接进入国企的同学，这种愿望要破灭了。

其实像这种国企的招聘考试，并不会像公考那样严格，虽说很多同学进入单位，也是按照正确的流程走的，但在过程中，或许早就因为亲属的关系，拿到了相应的考试信息。

如今，山东、安徽、江西、深圳等多地的烟草局烟草公司均已经提出了新要求，这也能够看出国企改革的决心。这种利用错综复杂的人际关系，为自己或者是学生争取优质岗位的操作，已经可以从根本上解决了。

国企垄断制被整顿，有一个人立了大功

在这样的制度出台之后，很多人都竖起大拇指，这样的垄断制度早就应该被整顿，如今，如果真正实行，会让高校毕业生的报考及就业更加公平。

而体现出如此欣欣向荣状态的推动者中，有一位让大家耳熟能详的人，这位立功者就是张雪峰老师。为何这样讲呢？因为很早之前张老师就在回答家长提问的时候说过，烟草的招聘岗位涉及专业很多，但并不是学生成绩好就有报名资格。

张老师用比较直观的话语，揭开了国企招聘的遮羞布，所以很多人都敬佩他拥有这种勇气，也是因为这样正义的发言，帮助很多同学确立了新的报考目标，当然，也给相关人员提了个醒，如果不想让学生和家长继续失望，就真的得做出改变。

在专业发展和志愿报考这件事上，普通家庭的学生如果没有优秀教师的指导，就真的需要网上那些敢于说真话的老师来引导，虽说一个人的力量是有限的，但能引起蝴蝶效应，也说不定，张雪峰老师就是最好的证明。

新制度更加趋向于公平，普通家庭的毕业生有福了

因为报考以及录取的制度更加公平，所以学生们都能够同台竞技，就看谁的水平高了。这样一来，普通家庭的学生如果学习了相关的专业，那也拥有更为可观的发展前景，上岸机会也是指日可待。

学生学习的知识在更新换代，那么，在学生毕业之后，就业的企业，不管规模是否庞大，都应该拥有与时俱进的选拔人才制度和管理制度，一旦发现漏洞，就应该及时解决。

国企报考，考公考编近年来都变得很内卷，就是在这么多优秀人才同时竞争的情况下，还是能有人通过优势提前上岸，所以说做出改变是必然的。唯有如此，高校培养出来的优秀人才，才真正能够发挥出自身的优势，物尽其用。

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