7 月 26 日的东方甄选股东沟通会上，一场风暴悄然掀起。新东方创始人俞敏洪的一番言论，让众人的目光聚焦于此。与辉同行的剥离，1.4 亿利润对董宇辉的奖励，俞敏洪自身面临的网暴以及对未来合作可能性的探讨，诸多话题引发广泛关注。

俞敏洪直言，对于与辉同行的剥离，内心深处着实充满了遗憾。然而，他也深知这一决定虽是无奈之举，但却是基于公司整体发展的现实考量而不得不做出的艰难抉择。在他看来，这种剥离虽然在情感上难以接受，但从长远的战略布局以及公司未来的发展方向着眼，毫无疑问是有益的。并且，俞敏洪态度坚决地表明，自己绝不会涉足与辉同行后续的资本运作，完全将其交由市场和相关团队自主发展。

不仅如此，俞敏洪还以极其坦诚的态度，讲述了在调解东方甄选和与辉同行之间问题时所遭遇的重重挫败。他曾不遗余力地试图平衡双方的利益和诉求，期望能够化解矛盾，实现和谐共处。然而，事情的发展并未如他所愿，无论他如何努力，最终都未能达成理想的调解效果。

更令人痛心的是，由于深陷这一复杂的纷争之中，俞敏洪自己竟然成为了网络暴力的受害者，形象严重受损。那些毫无根据的恶意攻击和诋毁，如潮水般向他涌来，给他带来了极大的困扰和压力。但即便如此，俞敏洪依然没有选择逃避，而是勇敢地面对这一切，以坚定的信念和决心，继续为公司的稳定和发展努力前行。

在奖励董宇辉 1.4 亿利润的问题上，俞敏洪给出了基于董宇辉贡献以及保底收入和股权增发计划变化等方面的合理解释。同时，俞敏洪认为若能好聚好散，为公司赢得声誉，未来仍有合作机会，甚至放言若大家对他担任董事长、CEO 不满，可另选贤能。

回顾与辉同行的剥离过程，俞敏洪的态度自始至终都异常明确。他对于这一过程中的每一个细节和环节都有着清晰而深刻的认知。

他深知这一决策绝非轻而易举就能做出，其背后蕴含着难以想象的复杂性和艰难性。每一个涉及到的因素，每一处可能产生的影响，都如同错综复杂的丝线交织在一起，需要耗费大量的精力和智慧去梳理和应对。然而，俞敏洪从未在这纷繁复杂的局面中迷失方向。

他坚信，从公司长远发展的战略视角出发，与辉同行的剥离是势在必行且必要的关键一步。在俞敏洪眼中，市场环境就如同变幻莫测的风云，时刻都在发生着深刻而剧烈的变化。曾经行之有效的模式和策略，可能在瞬间就失去了优势和效力。而公司战略的调整，就如同在波涛汹涌的大海中为航船重新规划航线，稍有偏差便可能导致全盘皆输。

正是基于对市场环境变化的敏锐洞察和对公司战略调整的精准把握，他清晰地意识到，与辉同行的独立已逐渐成为一种不可逆转的趋势。这并非是一时的冲动或者盲目跟风，而是经过深思熟虑后的明智抉择。

尽管在情感层面，俞敏洪对与辉同行的剥离确实有所不舍。毕竟，这其中可能承载着曾经共同奋斗的回忆，以及对未来美好愿景的期许。然而，他内心的理性之声始终在提醒着他，不能被情感所左右。因为他深知，只有做出这样的决策，才能让公司在未来激烈的市场竞争中脱颖而出，具备更强大的活力和竞争力。

如果因为一时的情感眷恋而犹豫不决，公司可能会错失发展的良机，陷入被动的局面。只有勇敢地迈出这艰难的一步，积极适应市场的变化，调整战略布局，公司才能在未来的商海中破浪前行，赢得更大的发展空间和更多的机遇。俞敏洪以其坚定的信念和果断的决策，为公司的未来发展奠定了坚实的基础。

而在处理与两边粉丝的关系上，俞敏洪可谓是用心良苦。他试图平衡各方利益，期望能平息争议，赢得粉丝们的支持。事与愿违，他不仅未能成功调解，反而引火烧身，遭受了严重的网络暴力。那些针对他的恶意言论，如“背后是阴谋”“铁公鸡”“虐待员工”等，如潮水般涌来，给他的形象造成了极大的损害。但俞敏洪并未因此而退缩，他选择勇敢面对，以坦然的态度回应这些指责。

董宇辉的贡献在俞敏洪眼中是不可忽视的。俞敏洪深知董宇辉为东方甄选的发展付出了巨大努力，在其决定独立出去时给予一笔奖励，既是对过去贡献的认可，也是对未来发展的祝福。当初谈保底收入时的股权增发计划，因种种原因到 2 月底讨论独立时已无法实施。但董宇辉在这半年中对公司的持续贡献有目共睹，因此给予现金补助也是情理之中。

对于未来，俞敏洪始终保持着一种开放且积极的态度。他将目光放得长远，心中有着清晰的愿景和规划。他深切地认为，好聚好散无疑是最为理想的结局。因为这样的方式，不仅能够有效地维护公司的良好声誉，使其在市场中树立起正面、健康的形象，还能为未来可能的合作搭建起一座坚实的桥梁，留下充足的余地和空间。

俞敏洪的这种远见并非凭空而来，而是源于他多年来在商场摸爬滚打的经验和对行业发展规律的深刻洞察。他的胸怀宽广，能够包容各种可能的变化和结果。他明白，一时的得失并非关键，着眼于长远的利益和持续的发展才是重中之重。这种格局和智慧，让他在面对复杂的局面时，能够保持冷静，做出理性而明智的决策。

而他敢于让贤的表态，更是令人钦佩不已。这一举动充分体现了他对公司治理的高度尊重。他深知一个公司的良好运转，不能仅仅依赖于个人的权威和决策，而需要建立科学、合理的治理机制。同时，这也反映出他对股东意见的重视，愿意倾听并接纳各方的声音，以确保公司的决策能够最大程度地符合全体股东的利益。在俞敏洪的理念中，公司的发展不是个人的独舞，而是集体智慧和力量的凝聚。他的这种态度，无疑为公司的未来发展注入了强大的动力和信心。