6月26日下午，又隆回县林业局机关干部职工集中学习日。台上，既有时事政策，又有典型案例分析；娓娓道来，精彩纷呈；台下，聚精会神，边听边做笔记。

下午虽然只有短短两个多小时学习，内容却非常丰富。还对节约型机关、文明单位、创建健康单位等工作进行了讲评；开展了主题党日，为党员发放了党员生日贺卡。

为扎实开展学习型机关创建，该局通过创新理论机制，搭建学习平台，丰富学习内容，局班子带头带头开展理论宣讲或形势报告，带头撰写学习体会文章或调研报告。

近年来，该局主要领导每年在媒体上发表理论文章。领导干部的带头学习、激发了全体党员干部学习的积极性和主动性，该局开展好每周自学一次、每月读一本好书、每季听一场党课。通过“班子成员进站场、“技术干部到山头”等活动，深入林场开展理论宣讲，技术指导和学习调研，促进广大基层干部的学习积极性空前高涨，推动学习型机关建设。

该局结合工作实际制定了学习方案，精心策划，开辟学习天地，着力营造人人关心学习、人人参与学习、时时处处学习的良好氛围。结合开展“三会一课”、“微型党课”、 “党员活动月”、等活动，坚持团队学习，加强集体研讨，自觉转变观念，创新思维方式，确保党组织的凝聚力、战斗力不断增强。

引导党员干部自觉更新观念，牢固树立工作学习化、学习工作化的新理念，把读书学习当成一种生活常态、一种工作责任，自觉养成读书学习的好习惯。坚持集中学与分散学相结合，坚持学习与讨论相结合，既采取惯用的请专家辅导等学习方法，更注重党员的思想交流和业务互动；坚持学习与调研相结合，党员干部深入基层、深入群众，扎实调研，努力使调研成果成为加强基层党建的决策参考。

通过开展讨论、阅读等活动，巩固和共享学习成果，为学习成果的转化创造必要条件；及时发现、总结和推广在建设学习中的好做法、好经验，以点带面，推动学习型机关深入开展，营造良好氛围。

学习型机关建设统一了思想、凝聚了人心，鼓舞了士气，在全局范围内形成了你追我赶的学习工作氛围，领导班子学习能力不断增强，干部学习热情日益高涨，干部队伍理论水平不断提升，实现了有成绩、有影响、有位置，出成效、出经验的目标。