美国人的职场规则可能因文化、行业和组织而有所不同，但以下是一些常见的特点和原则：

1. 专业精神：美国职场注重专业精神，包括具备专业知识、技能和态度。努力提升自己的专业能力，并保持高标准的工作质量。

2. 强调个人主义：美国文化倾向于强调个人的成就和独立性。在职场中，个人的表现和贡献通常受到重视，同时也鼓励个人主动追求自己的职业发展。

3. 沟通直接：美国人在职场上通常倾向于直接、明确的沟通方式。他们善于表达自己的观点和意见，并且重视有效的沟通和信息共享。

4. 团队合作：虽然个人主义被重视，但团队合作在美国职场中也很重要。与同事合作，共同实现团队目标，培养良好的团队合作精神。

5. 注重时间管理：时间管理在美国职场中非常重要。遵守工作时间、按时完成任务，并合理安排工作和生活的平衡。

6. 创新和进取：美国职场鼓励创新和进取精神。提出新的想法和解决方案，勇于尝试和冒险，以推动个人和组织的发展。

7. 尊重多元文化：美国是一个多元文化的社会，职场中也注重尊重和包容不同文化背景的人。

8. 网络和社交：建立广泛的职业网络和社交关系对于职业发展很重要。参加行业活动、加入专业组织，并与同行和潜在雇主保持联系。 需要注意的是，这些规则并不是绝对的，而且不同行业和组织可能有其独特的文化和规范。了解和适应具体职场环境的文化和规则是成功的关键。此外，不同国家和文化之间也存在差异，所以在跨文化职场中，尊重和理解对方的文化背景也是很重要的。