大家好，今天要和大家分享的是四川省某乡镇小学教师的实发工资待遇情况。

教师，这个职业在很多人心中同样是一个稳定的职业选择。它不仅提供了稳定的工作环境，收入也相对稳定，而且在社会中享有较高的尊重度，与医生、公务员等职业的社会地位不相上下。尤其是在一些重点学校，资深教师的课程常常是一课难求。

然而，教师的工作同样不轻松，他们需要承担繁重的教学和备课任务，有时甚至需要牺牲个人休息时间来辅导学生。因此，近年来关于是否应该提高教师薪资待遇的讨论也越来越多。

不过，正如其他职业一样，教师的薪资待遇也是与其劳动价值挂钩的。如果你能为学校带来显著的教学成果，那么你的待遇自然也不会差。

今天要分享的这位朋友，她来自四川省某乡镇的一所公立小学，是一名拥有正式编制的小学教师。她拥有本科学历，毕业后选择回到家乡的小学任教，至今已经工作了两年多。

根据她的分享，她2024年截至10月的总工资收入是68000元。她还提供了一些具体月份的工资收入情况，比如2024年10月她的工资收入是6200元，2024年9月的工资收入是6500元。她提到，每个月的工资收入大致在6000-6800元之间波动，这主要是由于绩效奖金和加班补贴的不同。

在福利方面，学校也为教师提供了不错的待遇。除了定期发放一些生活用品和超市购物券外，节假日时学校也会根据节日特色准备相应的礼品。至于住房公积金，学校也会为教师缴纳，虽然金额不算很高，但每月也有大约700元。

综合来看，她预计自己一年的总收入大约在10万元左右。在乡镇工作，这样的收入已经算是相当可观的了，尤其是每月收入超过5000元，在乡镇已经属于高收入群体。

工作方面，她在乡镇小学的工作相对轻松，压力不大，每周可以休息两天，整体工作环境较为舒适。不过，她也坦言，在乡镇工作可能会让人感到有些安逸，缺乏挑战。如果未来有更合适的发展机会，她可能会考虑跳槽。

以上就是今天要分享的四川省某乡镇小学教师的实发工资待遇情况。大家对于这样的工资待遇有何看法呢？