近年来，职场性骚扰案件时有发生，而最令人愤慨的，往往不仅是肇事者的恶行，更在于制度的漏洞和对受害者的忽视。近日，上海一名26岁女子通过视频实名举报称，在面试过程中遭遇该公司73岁董事长的性骚扰。该事件不仅涉及性别暴力，还牵扯到职场权力的不当使用、法律漏洞的尴尬处境以及受害人面临的巨大心理压力。然而，最令人震惊的是，涉事董事长虽然被认定为猥亵罪行成立，却因年满70岁而免于执行行政拘留。这一做法，引发了公众的强烈反响。

事件的起因发生在2025年1月21日，当时，26岁的张女士正在上海某纺织公司面试理疗师岗位。在面试过程中，该公司73岁董事长朱某某在谈及自己拥有多家公司和大学教授身份时，突然提出了一个让张女士感到极度不适的要求——要求她使用精油为自己进行按摩。最初，张女士并未怀疑其动机，毕竟，理疗师岗位本身就有按摩治疗的要求，但随着按摩进行到一半，局势迅速恶化。

朱某某反复要求“往大腿内侧推”，并脱下所有裤子，裸露下半身，强迫张女士继续按摩。张女士多次拒绝并表示：“病人一般不这么治。”然而，朱某某并未放弃，反而继续施压，甚至在按摩过程中提出了一些非常私人、带有性暗示的问题，并表示希望张女士能够成为自己的私人理疗师。这些行为让张女士极为不安，甚至产生了严重的心理阴影。

张女士事后立即报警，警方在接到报案后进行了调查，并在1月26日向她送达了《行政处罚决定书》。决定书明确指出，朱某某实施了猥亵行为，依据相关法律法规，决定对其实施行政拘留五日的处罚。然而，令人瞠目结舌的是，由于朱某某已年满70岁，行政处罚被“豁免”，即不执行行政拘留。这一处罚决定引发了社会广泛关注，尤其是在“年龄豁免”的法律条款是否合理、是否能够真正保护受害人权益等问题上，引发了公众的激烈讨论。

张女士表示，自己至今无法忘记那次面试后的心理创伤。她常常感觉双手沾染了不洁的物质，尽管已经多次清洗，依然难以摆脱那种“脏污感”。甚至在后来的面试中，每当有领导出现在面前，她会感到极度的紧张和恐慌，导致自己的表现不如以往。而且，作为一名理疗师，张女士的工作需要经常洗手，结果因过度洗手造成了手部皮肤破损，影响了正常工作。

这起案件之所以引发广泛关注，不仅在于朱某某的猥亵行为本身，更在于案件最终的处理结果。根据法律规定，朱某某因年满70岁被免除行政拘留。这一“年龄豁免”条款本是出于对老年人的特殊关怀，然而，在此案件中，却成为了对法律公正的一种挑战。许多人认为，这一规定缺乏对受害者的充分保护，反而为那些年龄较大、可能拥有较强社会地位的人提供了逃避处罚的便利。

社会舆论对此高度关注，不少法律专家表示，这种“年龄豁免”存在着明显的争议。首先，年龄的增长并不代表一个人可以逃脱犯罪的责任，尤其是在性骚扰和猥亵案件中，受害人遭遇的伤害与年龄无关。其次，如果法律对于某些行为存在特殊豁免，那么是否意味着某些人群可以借助年龄、地位等因素来规避应有的法律惩罚？这种做法是否会导致法律的不公和社会的不满？

张女士表示，在遭遇了这次猥亵事件后，她产生了严重的心理问题。医生诊断她患有创伤后应激综合症，并且正在服用药物治疗。在谈到自己未来的打算时，张女士表示，尽管自己目前的经济状况较为困难，但她依然打算采取民事诉讼途径，要求朱某某道歉并进行赔偿。

她还透露，自己之所以将事件公开，主要是希望通过网络寻求法律援助。“我现在真的没钱了，律师费成了我最大的负担。如果有律师能够提供法律咨询或者帮助我打官司，我将非常感激。如果实在没有办法，我只能自己去打官司。”张女士的话语中充满了无奈和希望，她渴望得到公正的裁决，渴望能够从这场恶劣的经历中恢复过来。

这起事件不仅揭露了职场性骚扰的现实，也引发了公众对于法律如何更好地保护受害者、如何平衡社会关怀与公正执行的思考。在张女士的故事面前，许多网友表示对她深深的同情，并纷纷表示应该加强对职场性骚扰的法律约束力度，确保每一位受害者都能得到法律的公平对待。

一些社会学者认为，这类事件的频发与社会对职场性骚扰问题的长期忽视密切相关。职场性骚扰不仅仅是个人行为的失范，更是社会结构和文化认知中的一部分。加强法律教育、完善法律法规、为受害者提供更加全面的保护，已经成为解决这一问题的迫切需求。

无论是职场中的性骚扰，还是职场中权力不当使用，都需要法律的有效制裁。张女士的案件提醒我们，法律应当更加注重对受害者的保护，而非让不法行为因年龄、地位等因素轻松逃脱。希望每一位遭遇职场不公正对待的受害者，能够获得应有的正义与支持。