最近几年大学生的毕业人数在不断增加，因为大环境的影响，每个行业都或多或少受到了影响。

在我国几乎所有的岗位都是一个萝卜一个坑，面对着公司裁员的情况，大学生的竞争压力变得更大，相比之下铁饭碗就是稳定的岗位，只要可以进入，基本上是不会被淘汰掉的。

很多家长为了可以让孩子可以有更好的未来，都会送他们去最好的学校，得到最好的教育资源。

能够在毕业后有一个体面的工作，工资可以自给自足，这样就已经是足够的了，符合老一辈人的认可的工作，只要公务员，事业编，还有国企，央企等岗位。

不过当学生进入到这一类体制内工作之后，发现并没有想象中那么好，比如说地铁这个岗位，很多学生都表示“不愿意倒贴钱上班”，这是为什么呢？

“谁愿意倒贴钱上班？”部分地铁员工刮起离职潮，再稳定也不能干

当学生和家长去银行办业务或者是去地铁的时候，都会羡慕这类工作的员工，那里的环境比较好，而且风吹不到，雨淋不到，可以说是很幸福的，还是国家的单位，福利待遇不错，虽然说薪资少一些，但是至少稳定。

很多家长都希望自家孩子可以进入到地铁工作，但是没想到当一批批学历不低的学生往里面进的时候，家长却发现别人家的孩子却在努力的往外面跑。

直到听到地铁出来的员工说法后，才明白，为什么那么多大学生好不容易挤进去后，却还要出来。

地铁的岗位一般就是安检，售票，巡逻等等，门槛比较低，学生可以通过校招进入到这个地方。

看似是表面光鲜的一个岗位，但其实当学生进入到岗位后，才发现原来薪资并没有想到那么的高，即使是在大城市工作，月薪也只有3000元。

并且地铁工作和其他编制岗位不同，他分成第三方派遣，和企业直聘，第三方派遣其实就是学生走劳动合同的，也就是我们口中的“临时工”。

不过即使是临时工，在家长看来，也是铁饭碗，还是不支持学生离职，可是学生们现在买车子，买房子后，一个月单单是贷款就需要几千元，地铁的薪资自然是不够生活的，要是男生的话，以后还需要养家糊口，就更加不可能长久的在岗位上面坚持。

难怪很多学生都说自己是“倒搭钱”上班，再稳定的工作也不愿意继续干，除了地铁，还有银行的员工也是如此。

银行需要每个月有大额的完成任务，要是学生无法完成任务的话，最后也是会被淘汰掉的，银行也已经不是“铁饭碗”了。

在学生看来，这类工作要是即使是在稳定，但是薪资太少，不够自己养家糊口的话，也是不可能继续呆在岗位上面工作的。

最后一个原因就是晋升空间不够大，地铁的员工没有太大的晋升空间，要是长期下去的话，学生的意志力和热情就会被消磨掉，所以很多大学生才会说出来自己的心声：早知道当初还不如不考了！

对大学生来说，就业一直都是一个让自己头疼的问题，不知道是该考虑薪资还是考虑未来发展空间。

这两者之间其实选择是很艰难的，如果说学生选择的是铁饭碗，那么在工作后就会发现薪资低，虽然说福利待遇不错，但是薪资却不够自己花，自然长时间下去就很难可以过得去。

但是要是高薪的工作，那么是很不稳定的，当看到别人有着稳定工作的时候，自然很是羡慕。

笔者认为其实这两种就业方式，无论是选择哪一种就业的方式，都是需要不断的努力学习，积累工作经验，才可以在岗位上面不断发光的。

文末总结

很多学生都形容体制内的工作就像是一堵“围墙”，里面的人想要出来，但是外面的人却想要进去，互相都是不理解的，但是却又是谁都无法互相劝动的，只能说笔者认为大家需要结合自己的实际情况来选择，选择适合自己的才是最好的。

笔者更加偏向的其实还是体制内的工作，现在大学生就业确实是很艰难的，但是要是可以进入到体制内工作的话，对以后的生活是比较幸福的。

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