谢谢邀请。

其实双休，不是从1995年就开始了嘛，现在有什么好争论的呢。

只是很多企业在执行过程中，“有自己的想法”而已。

在很多外资企业，确实执行的很好，以肯德基、麦当劳为例，他们的员工、管理人员都执行双休，不提倡加班的说法，因为员工是计时工资，加班意味着要额外支付加班工资。

以前在网络流行的企鹅公司的“连环福利”，比如公司18点吃饭，如果你在19点走，公司就报销公交车费，你都想反正都吃饭了，待一会儿路费省了，就再待一下吧，待到了19点，他又规定20点走的话报销打的费，那么你会觉得20点走更划算，可以打的。

大概就是这么一个意思，那么就会让一部分人“自觉”加班了。其实等于是变相的“劝”你加班。

因为没有人去想，为什么按时下班没有车费报销呢。

一个人，如果他每天被人打，有一天对方不打他了，他会很感激的。

一个人，如果有人每天给他糖，有一天对方不给他了，他可能会恨对方。

有的公司加班已经加成了习惯，某一天宣布不要加班，你当然会觉得是福利。