没有一种根基,比扎根于人民更坚实;没有一种力量,比从群众中汲取更强大。——季米特洛夫
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在当今社会,年轻人们面临着严峻的就业形势,都希望自己能够拥有一个“铁饭碗”,过上不用为四处奔波找工作而担心的日子。
于是,考公务员成为了热潮,进入体制内也成为了一场“千军万马过独木桥”的竞争。
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在体制当中,有进有出是很正常的,有新人进来,自然就会有老人退休离开。
然而有人却发现了一个很奇怪的现象,就是有些干部,尤其是县城正科级以上的干部,在退休之后,就仿佛人间蒸发了一般,很难再寻觅到他们的身影。
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这些人曾经是单位的中坚力量,退休后却很少再出现,这是怎么回事呢?
一、“主动隐身”的退休干部在县城,正科级以上的干部发挥着至关重要的作用,他们往往会参与一些重要决策,身影也常出现在各个会议和活动当中,并且人脉很广,与各界人士都密切的打着交道。
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然而,这些人一旦退休,这种热度就好像迅速消退了一般,他们不再出现在曾经的聚会当中,就连从别人口中听说的机会都少了很多,似乎是这些人特意“隐身”,不愿意再出现在大众视野中。
其实,这种现象很好理解,就算不是领导,以一个普通人的视角来看,退休之后的第一选择,一定是脱离工作环境,彻底回归家庭,尽情的去享受生活的乐趣。
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所以,很多领导在退休之后,会刻意减少自己的存在感,有人会选择陪伴家人,享受因为曾经忙碌的工作而缺失的与家人相处的时光。
也有人会选择培养更多的兴趣爱好,参加一些诸如老年大学里的兴趣班等,让自己的生活更加充实。
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当然,也有很多人会选择继续培养下一代,以自己的经验和学识教育孙子孙女。
让他们能够在学习书本知识的同时,接受到一些超前的教育,也有人会承担起接送孩子上下学、给孩子做饭等工作,让家里的年轻人能够减轻一些负担。
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如果不需要带孩子,也有人会选择和老伴一起到处走走,旅旅游,欣赏一下祖国的大好河山,弥补曾经因为工作而错过的闲暇时光。
无论是选择做什么,不难看出,这些人都是“主动隐身”的,他们刻意减少了出现的时间,选择用这些时间去陪伴家人、充实生活、享受难得的自在。
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当然,每个人的选择不同,也有干部因为性格原因,在家里根本闲不住,即使退休了也更愿意继续发光发热,只是因为一些原因,不得不选择“被动隐身”。
其中,身体一定是最为主要的影响因素。
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对于这些领导干部来说,他们在年轻的时候疲于公事,即便身体出现一些小问题,因为没有多余的时间和精力,就不会去关注。
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久而久之,身体自然会发出“警告”,很多干部在退休之后,就发现自己的身体不如从前,甚至患上了某种慢性病,只能通过吃药来慢慢调理。
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这让他们不得不将生活节奏调慢,在家里好好休养,即便想要继续做点工作,也有心无力了。
除了生病以外,还有些干部会出于多方面的考虑而选择隐身,比如社会角色的转变等。
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试想一下,在退休前是正科级以上干部,可以进行很多决策,对很多人下达命令。但是退休之后呢?
退休意味着权力的归还,领导不再是领导,而是变成了普通的社会一员,这对于当惯了领导的人来说,无疑会产生很大的落差。
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即便是愿意接触新事物,进行新尝试的领导干部,当他们发现自己接触的不是熟悉的领域,缺乏相关能力,也不再像从前一样有影响力的时候,心情也难免会受到一定影响,久而久之,自然就不愿意出来活动了。
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当然,有人接受不了落差,有人却生怕受到曾经的权力的影响。很多领导干部兢兢业业半生,终于平稳退休,虽说权力不再,但在熟悉的领域必然还会有一定的影响和号召能力。
倘若此时有人找上门来,积极邀请他们去参加一些活动,并且存在想要寻求帮助的意思的话,那对于这些领导干部来说,会是非常棘手的一件事。
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毕竟,他们心里知道,虽然退休了,但是他们的言行还是会对原来的单位产生影响,如果没有处理好这种事,那么自己的身份就很有可能被利用,最终导致惹火上身。
为了尽量避免这种情况,很多人即便愿意去热闹的场合,愿意跟老朋友多走动,也不得不尽量减少这种时间,“被动隐身”了。
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无论是“主动隐身”还是“被动隐身”,都造成了最终的一种情况,那就是在县城里,那些正科级以上的退休干部,在退休后都很难再见到了。
或许有人会疑惑,为什么这种情况更多发生在县城呢?
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这是因为县城无论是面积还是人口都不算多,人与人之间的往来更加密切,对旁人的关注度也会更高,自然更能够观察到这种情况的出现了。
当然,即便领导干部们退休后不怎么出现,但是国家对他们的关爱从来没有缺席过。
无论是专门设立的退休干部管理机构,还是完善的退休金保障制度。
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以及从未缺席过的退休干部体检,都意味着国家从来没有忘记这些干部们曾经做过的贡献,即便他们已经离开公务员体系,也仍旧牵挂着他们的日常生活。
在未来,伴随着制度的更加完善,对退休干部们的关爱方式也会更加多变。
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比如邀请他们参与一些活动,或者是为他们搭建一个能够专门发挥余热的平台等,都是让他们的精神生活更加富足的方式。
相信在这些制度的不断完善之下,退休干部们的生活会更加丰富多彩,心中也会更加充实。