说实在话，很困惑，很迷茫，很焦虑。

不知道有多少我这个岁数的朋友有这样的感受。我先问三个灵魂的问题吧，然后再说下我的观点。

1、如果你失业了，你的存款能撑多久？

2、你有几套房产，是否有贷款？

3、孩子是否还不能独立生活？

上面的三个问题，笔者先做个诚实的回答。

1、最多两个月，经历投资失败，目前在解放前状态，几无余粮。

2、不算父母的，只有一套房产，有贷款。

3、孩子小学，离他自立时间还早。

综上，大家可以看到，我是个陷入困境的都市公民。这里面还隐藏着更加严重的问题，面临失业的危险。

不知不觉，大学毕业的记忆恍如昨天，光阴一下就过了20多年。都说白驹过隙，真的名副其实，太快了。

笔者是个努力的都市人，不夸张的说，从未懈怠对工作的态度。虽然学历不算强项，但是自认为无论是经验还是综合能力，能胜任大部分管理岗位。

可是，近几年，越来越多的年轻人站在了我的面前，无论是下属还是客户，在我眼中稚气未脱的后浪一代，上来了。我隐隐的感觉自己躺在了沙滩上。

我有一种错觉，跟他们在一起，好像我没有什么年纪问题，可是在老板的嘴里，已经不止一次说过，你是公司少有的七零后了。

这句话乍一听觉得有些搞笑，跟老板是同时代的人，那应该是物以稀为贵的。但是仔细一琢磨，不禁后背发凉，这里面是话里有话。毕竟老板可以没有退休的限制，员工是有的。

说实话，这个年纪按照道理来说，应该是最好的时光。不管是经验、谈话、判断、礼节、反应、甚至是酒量，都丝毫没有什么问题。通讯发达的时代，信息对年龄层次的隔阂几乎没有，对工作有用的知识，好像我们还要更强一些。

如果不是重体力岗位，体力和精力也几乎不存在问题。怎么我们就被淘汰了呢？

虽然不服气，可事实就是如此。我试着去招聘网站上投了十份简历，有6家说年龄超过要求，有2家说学历要求不达标，另两家没有回复。我一下就有些懵了，可怕的未来瞬间压了过来。

笔者做了相对长时间的调查，一个比较残酷的事实是，大企业几乎不再需要这个年级的非技术岗，甚至管理岗也在35~40岁之间。按照他们的要求，我已经过期五年了！

投资失败都没有给我挫败感，再就业的恐惧真的让我上头了，我似乎已经走到了职业生涯的尽头。

我不由得想为自己辩解几句，虽然招聘企业的HR不会听我讲，我在这里说。先说说自己的技能：

1、创过业，懂管理。行政、人资、商务、战略管理都不在话下。

2、大公司没有呆过，中型公司的相关岗位游刃有余。

3、懂销售，能管理销售队伍，业绩基本能达标。

4、公文写作、方案、投标毫无问题，在公司基本上是百宝箱般的存在。

5、培训能力尚可，反正我的培训课程安排，一直都远高于其他同事。

6、代表公司出席大型会议，演讲、接待、组织都还可以。

7、紧跟时代，不断学习和掌握Chatgpt和国内的语言大模型，个人感觉，超过大部分人。

以上几点，笔者没有自夸的成分，这是我几乎每天都在经历的。其中，第七项，更是日以继日的去学习和研究。并不是我有什么野心，而是笔者认为，如果不懂AI，才会迅速的被社会淘汰。

拥有以上技能，我还真的没有失业的危机感，总感觉自己的路还算宽泛。可是，事实却无情的摆在了我的面前。

我该怎么办？这是一个非常严峻的问题，也是这个国庆节我一直在思考的问题。加上前三年的投资失败，我好像站在了黑漆漆的旷野中，没有了生活的方向感。

如果失业了，45岁的家庭顶梁柱，该怎么办？

笔者自从意识到了这个问题后，就做了大量的调研工作，结合我的工作履历，发现真的是事实残酷。如果我换一家公司，想应聘目前我在现公司的职位，几乎是要靠运气和对方发慈善。年龄绝对是一大关，其次是工作履历。

可以选择的岗位也有，但是是以前没有考虑过甚至没有想过的：保安、外卖、快送、司机等岗位。笔者绝没有看不起这样的岗位的意思，只是根据我的工作履历来说，不甘心没有竞争力这样的事实。

茫然间，悲观不可能不压住心，僵住笑容，徒增白发。

全球经济下滑，国外的白领去送快递的新闻瞬间印在脑海，可能这也是我们45岁的人，下一步的唯一选择了。

最后，笔者想一书胸臆，代表我这个年纪的人，发出不甘的声音：

1、我们并没有远离科技和社会，综合能力都几乎在巅峰状态，请给我们一席之地。

2、古语说，国赖长君，丰富的经验，可以为企业避免很多的风险。所以，作为管理岗，我们并不老，正是好年华。

3、这个年纪的人，一旦有了合适的平台和岗位，迸发出来的活力和敬业劲头，相信不输任何年轻人。

4、忠诚度不说，大部分都会稳定踏实。更重要的是经验的传承，对团队的影响力，是最宝贵的。

5、不要小看我们的学习能力，对企业的战略发展，眼界要深远、广阔的多。

综上，作为一个45岁的男人，笔者写下了心里的话。我们没有理由被社会淘汰，也不应该被社会淘汰。高速运行的现代社会，传统的观念已经不存在。灾病不说，论综合素质，应该给我们更多的机会和重视。

那些大公司，不要总说要给年轻人机会，我们这些恰到好处的中年人，同样需要机会，同样有能力胜任机会。什么挑战、困难，没有一个怕的。

有危机感或者是初创的企业，想调整企业态势的，希望你们能重点看向这个人群。

我这篇文章，希望能得到大家的品评。按我的一向作风，批评就是前进的动力，希望能得到您的指教。

在此谢过！

仰望苍穹，顿笔！