前言：

eHR（电子化人力资源）管理软件是一种集成了多种人力资源管理功能的综合性系统，旨在通过数字化手段提升人力资源管理效率，优化员工体验，并为企业提供数据支持以辅助决策。以下是系统的六个主要功能模块及其简要说明：

一、招聘管理

功能概述：招聘管理模块帮助企业实现从职位发布、简历收集、候选人筛选、面试安排、录用通知到入职前准备的全流程自动化管理。该模块支持多渠道招聘（如企业官网、社交媒体、专业招聘网站等），能够自动整合不同来源的简历，并通过关键词搜索、简历评分等功能快速筛选合适候选人。

关键特性：

职位发布与自动更新简历库管理与智能筛选面试流程安排与跟踪录用通知与入职管理招聘数据分析与报告二、人事管理

功能概述：人事管理模块负责员工信息的全面记录与管理，包括员工基本信息、教育背景、工作经历、职位变动、合同管理等。该模块提供员工档案电子化存储，便于随时查阅与更新，同时也支持员工自助服务（如个人信息更新、假期申请等）。

关键特性：

员工信息录入与维护合同管理与续签提醒职位与组织架构管理员工自助服务平台离职管理流程三、考勤管理

功能概述：考勤管理模块通过集成多种考勤方式（如打卡机、移动APP、人脸识别等），自动记录员工的出勤情况，包括上下班时间、请假、加班、出差等，并生成考勤报表供管理人员审核。

关键特性：

多种考勤方式支持异常考勤处理（如迟到、早退）请假、加班、出差申请与审批考勤数据统计与分析自动生成考勤报表四、绩效管理

功能概述：绩效管理模块帮助企业建立科学的绩效评价体系，包括目标设定、绩效跟踪、评估反馈、绩效改进等环节。该模块支持自定义绩效指标，支持360度评估、KPI考核等多种评价方式，并提供数据分析工具以支持绩效改进决策。

关键特性：

绩效目标与计划制定绩效过程跟踪与辅导绩效评估与反馈绩效改进计划制定绩效数据分析与报告五、社保、公积金管理

功能概述：社保、公积金管理模块负责企业员工的社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金的缴纳与管理。该模块可自动计算应缴金额，生成缴费通知，并支持与银行、社保局等机构的接口对接，实现自动缴费或批量导入缴费记录。

关键特性：

社保、公积金政策更新与提醒自动计算应缴金额缴费通知与记录管理社保、公积金查询与报表与相关机构接口对接六、薪酬管理

功能概述：薪酬管理模块是eHR系统中的核心模块之一，负责员工薪酬的计算、发放、查询与统计。该模块支持自定义薪酬结构（如基本工资、奖金、津贴、扣款等），能够自动计算个人所得税，并生成薪酬报表供管理人员审核。

关键特性：

自定义薪酬结构与计算规则自动计算个人所得税薪酬发放与记录管理薪酬调整与审批流程薪酬数据分析与报告

综上所述，eHR人事管理软件通过整合这些功能模块，为企业提供了一站式的人力资源管理解决方案，有效提升了管理效率，降低了运营成本，并为企业的发展提供了有力支持。

具体源代码下载：私信咨询。

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