旅长职位是在抗日战争期间，我军为了适应战争的需要而设立的。当时，我军的编制是以师为基本战斗单位，每个师下辖三个团，每个团下辖三个营，每个营下辖三个连，每个连下辖三个排。但是，由于战争的复杂性和多样性，单纯的师团编制不能满足作战的需要，因此，我军在师和团之间增设了旅的编制，每个旅下辖两个团，每个团下辖两个营，每个营下辖三个连，每个连下辖三个排。这样，旅就成为了我军的一个灵活的战斗单位，可以根据战场的变化进行机动和调整。

旅长职位的设立，是我军根据实际情况作出的一项创新和改革，为我军的抗日战争和解放战争做出了重要的贡献。在新中国成立后，我军继续沿用了旅的编制，旅长职位也成为了我军的一个重要的指挥职务，旅长一般由正团级干部担任，是军队的中层领导干部。

在2015年，中央军委发布了《关于深化国防和军队改革的意见》，提出了一系列的改革措施，其中就包括了调整和优化军队的编制和结构。在这一过程中，我军取消了旅长职位，把原来的师都改成了旅，把原来的团都改成了营，把原来的旅长的职责和权力分散到了师级指挥结构中，或者转任到地方军分区司令员等职务。这样，我军的编制就从原来的“军-师-旅-团-营-连-排”变成了“军-旅-营-连-排”。那么，为什么要这样做呢？

根据军队改革的官方解释，取消旅长职位的目的有以下几点：

一是为了适应现代战争的需求，提高指挥效率和作战能力。

现代战争的特点是高技术、高效率、高强度、高速度，要求军队能够快速反应、灵活机动、精确打击、协同作战。而旅长职位的存在，增加了指挥层次，复杂了指挥链条，降低了指挥效率，不利于军队的快速作战。因此，取消旅长职位，精简了指挥层次，简化了指挥链条，使指挥更加高效。

二是为了优化兵力编成，实现模块化组合，提高兵力调度灵活性。

现代战争的特点是多样化、复杂化、不确定性，要求军队能够根据不同的任务、环境、敌情，灵活调整兵力的组合和配置。而旅长职位的存在，固化了兵力的编制，限制了兵力的调整，不利于军队的灵活作战。因此，取消旅长职位，缩小了编制单位的规模，增加了部队的机动性，使兵力可以按照模块化的原则进行组合和调度。

三是为了适应特殊情况，需要更高级别或者更低层次的单位来指挥和协调。

现代战争的特点是全域化、全时化、全维化，要求军队能够跨区域、跨军种、跨领域进行联合作战。而旅长职位的存在，可能会造成指挥的空缺或者冗余，不利于军队的联合作战。因此，取消旅长职位，将旅长的职责和权力分散到了师级指挥结构中，或者转任到地方军分区司令员等职务，使指挥更加适应不同的情况。

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