文|趣影星探社
编辑|趣影星探社
前言胖东来能成为行业内的“明星企业”。
老板于东来的付出绝对要排第一。
近日于东来公开质问永辉高管。
不少人才懂得雷军那番话的含金量到底有多重。
01近日，网上不少人都被小米SU7燃爆事件所吸引。
此外，网络上有一位名为“赵张办事”的网友，宣称自己参与了救援工作。
他自称是第一辆路过那里的车。
在他实施救援的时候，火并没有烧到后排，但因为车门打不开，又太烫。
他随即拿撬棍砸碎玻璃救出后座女孩。
可惜当救护车过来的时候，该女孩已经救不活了。
小米此次事故，于企业及雷军本人而言，皆有不小影响。
目前，三位受害者家属也已经碰面了。
也有交警进行调查，事情的真实情况还需要一段时间调查。
也因此，有不少网友被于东来近来的表现所吸引。
近年来，胖东来在行业里的名气越来越大。
而去年底，胖东来某款羽绒服标价惊呆了不少网友。
进价、售价标得一清二楚，而且他们的这个标价已经做了两三年了。
尽管这款鹅绒服是特价商品，但它一件仅赚3毛，着实令人震惊。
这种近乎“自杀式”的定价策略，在行业内引发轩然大波。
要知道在其他商场，哪怕是打折处理的商品，所赚的利润也不会做到这么低。
由于胖东来只在河南两个城市里面有，这还衍生了代购。
胖东来为了照顾到大部分顾客，并没有一味地放任这一行为。
而是进行限购处理，并且为了照顾外地顾客，还开了线上商城。
胖东来的火爆引得不少同行羡慕。
浙江“胖都来”商场的命名更是折射出胖东来现象级影响力。
胖东来品牌价值在近年来持续攀升。
“胖都来”事件是对胖东来品牌影响力的侧面证明，也凸显品牌保护重要性。
然而，人红是非多，企业亦难置身事外。
今年2月，有一外地顾客驱车1400公里前来胖东来，但竟在胖东来的大月饼里发现毛发。
对此，胖东来勇敢面对，与顾客对接，回收商品并展开调查。
这种“花钱买监督”的危机处理方式，并非首次。
此前众所周知的“红内裤事件”，胖东来也是非常重视。
尽管该产品经过调查后是合格产品。
但胖东来仍旧对相关员工进行处理，还承担了顾客的检查费用。
而于东来姐姐于彩琴，在胖东来发展历程中更是扮演关键角色。
02要说于东来的“疯”，那是有家族基因的。
此前于东来的一番话，在网上引起了很大讨论。
于东来曾放话，“三年以内不允许他姐姐进入胖东来任何一个门！”
不过大家可不要误会，主要原因还是他姐姐于彩琴太爱“发钱”了。
此前于彩琴是胖东来旗下大众服饰的主管，本来胖东来给员工的福利待遇都不低。
但于彩琴可不管这些，她手里有多少钱，就能给员工发多少。
就连于东来都亲口承认，只要她手里有钱，到不了年底都没了。
甚至在零几年过年的时候，只要有人路过当地生活广场。
进了那个门，于彩琴就会给每人一个红包。
这才有了于东来的那番话，甚至大众服饰都差点倒闭。
但事实上，于东来和他姐姐相比也不多承让，简直就是一脉相传。
就在前不久，于东来举办了唱歌活动。
于东来不仅发奖金，还另给每个参赛选手奖励一万元。
要知道，此前胖东来所公布的工资表里，就连普通的员工一个月工资也有八千多。
这也难怪行业里没再出来“第二个胖东来”了。
而雷军曾经更是用这样一句话来形容胖东来：“胖东来是中国零售业神般存在！”
不仅如此，胖东来更是积极地帮助同行整改，“永辉”、“步步高”就是其中之二。
然而近期发生的一件事证明了，胖东来的成功是复制不来的。
03一直以来，胖东来都在深入贯彻在“让员工先富”的理念。
而去年7月，于东来更是帮助永辉整改了门店。
就在前不久，在河南许昌有举办了一场“中国超市周”活动，胖东来也参加了这次活动。
然而在永辉高管发言期间，于东来却做了一个不礼貌的行为。
他打断了永辉高管的讲话，并且提出了一个尖锐的问题。
于东来直言，现在很多企业都有一个毛病。
盈利上来了，却不肯给员工涨工资。
原来，永辉旗下一家店经过胖东来帮忙整改，经营一两个月后，盈利可达200万。
于东来当场质问永辉高管为何不涨工资。
后来，于东来也表示，调改的企业最大的目标是能够在市场上站住脚。
而且不要想着挣钱，当然也不能说让公司部分部门，冒着亏损的风险去发钱。
但还是要适当的奖励一下员工，拿出多半来激励一下员工。
眼下这场于东来怒怼永辉高管的戏码，看似是企业家互撕，实则是两种商业逻辑的碰撞。
而这恰是胖东来有别于其他商场之处。
在胖东来，员工收入水平高，工作环境舒适，职业发展空间广阔。
企业只有转变经营理念，从“利润至上”向“员工优先”转变。
才能赢得消费者认可和市场竞争优势。
从羽绒服的3毛利润到红内裤的百万维权。
从分钱哲学到怒怼同行，于东来用特立独行的方式诠释着商业本质。
也难怪雷军会说出“胖东来是中国零售业神般存在！”
如今你再品他这句话，当真是含金量十足。
对此你怎么看？
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