2022年春天，曼联的分析师们被赋予了一项特殊任务。与评估球队最近的表现或观看转会目标不同，他们被要求分析四位曼联下一任主教练候选人执教的球队比赛。名单上分别是滕哈格、波切蒂诺、洛佩特吉和路易斯-恩里克。

曼联的足球总监莫塔夫希望了解这些教练的球队在整个赛季不同阶段的表现。数据团队向莫塔夫报告了这些教练的成绩、工资支出、转会窗口的决策、与青训学院的合作以及与球员之间的问题等。

他们注意到滕哈格在阿贾克斯曾经经历过两个连续的循环，因此他在这方面得分很高。在和曼联的面试中，滕哈格指出了俱乐部的许多缺陷，这让他赢得了这份工作。莫塔夫和董事会希望找到一位能够培养球员、灌输永不言败态度并且在人员使用和战术上勇敢的教练。

尽管滕哈格在上个赛季可能做到了这些，但在本赛季，他率领的球员似乎完全无法应对逆境。滕哈格在新闻发布会上坚称他得到了球员和管理层的支持，这是正确的。然而，曼联内部的一些人认为滕哈格对他带来的新援太过偏爱，但目前这并未被视为问题，因为这在英超许多更衣室里都很常见。

董事会对滕哈格的态度绝对是支持的，但他们也意识到之前的主教练们也曾得到类似的支持，然而他们似乎总是"活不长"。另一个广为人知的问题是，滕哈格经常质疑球员的态度、个性以及他们奔跑的意愿。

外界认为，如果在他第一个赛季抱怨这些问题是合理的。但现在他已经执教了第二个赛季，人们的同情会减少。球迷们有理由质疑，为什么滕哈格和他的团队在岗位上呆了15个月后仍无法纠正这个问题。

当然，球员们也需要承担责任，但滕哈格已经和他们共事了一年多。为什么他们中的一些人在比赛中还在慢跑回到原来的位置？例如，卡塞米罗是欧洲最优秀的球员之一，为什么他会失去注意力并传给对手？

尽管如此，滕哈格在董事会和管理层中仍然得到了绝对的支持。他们希望他能够克服困难，激励球员，并取得更好的成绩。对于滕哈格来说，面对这些问题是不可避免的，他需要找到解决之道，重新激励他带来的球员们，让他们在球场上充分发挥出他们的才华和潜力。