职场上流行一句话“这个人很职业”，我们都喜欢和“很职业”的人一起工作，这里的“很职业”是把名词当形容词来使用，表明这个人做事很靠谱，合作起来会非常舒服。

不要羡慕别人，你也可以成为“很职业”的人，只要从以下几方面努力就可以

这个人很职业

一、正三观

三观指的是：世界观，价值观，人生观的修炼

三观决定了你做一件事请的动机，动机决定了你在一件事情上能坚持多久。职场上常说：三观正、意志坚、目标准、事业成！

1) 世界观

世间万物发展变化的客观规律。一个人能够做符合客观规律的事情，会少走很多弯路，也会让结果更吻合目标。

2) 价值观

人们长期在工作和生活中积累的经验，让你不会为短期利益而放弃长远的梦想，做有价值的人、做有价值的事、不断向客户、向社会提供价值输出。

3) 人生观

让你找到工作与生活的平衡点，既不被工作所困，又不会丢失自己的生活，是经历风雨之后对生命的思考

三观的修炼，能让你体会到生活、工作中的乐趣，始终以积极的心态去面对每一项挑战。

4) 如何修炼三观？

长期来看，人的一生都是修炼三观的历程；所谓：职场就是道场，大道需要贯穿你整个职业生涯、贯穿你整个生命

短期来说，读书是最有效的方法，读历史、读哲学、读文学、读人物传记、读经典名著……这些看似没用的东西，反倒是最有用的。通过读书可以净化你的心灵、超越你固有的思维模式

正三观

二、方法论和知识

1) 方法论

方法论，就是关于人们认识世界、改造世界的方法的理论，它是人们用什么样的方式、方法来观察事物和处理问题。概括地说，世界观主要解决世界"是什么"的问题，方法论主要解决"怎么办"的问题。

2) 知识

知识经济时代的经理首先必须具备从事那份工作的专业知识，而且应该比下属员工更为专业，职业化必须以专业化为基础和背景。

做任何一项工作，首先要具备的就是应对那份工作的专业知识，要做的好还得具备与其相关的其他知识，以形成完整的知识体系，支持工作的开展和拓展。

惟有不断获取专业化的知识，经理才能做到职业化，才能在激烈的竞争中得到不断得到认可，获得更多的发展机会更大发展空间。

知识是人类对物质世界以及精神世界探索的结果总和。人文科学、自然科学的知识，各类知识在业余时间应该不断补充。行业的基础知识应该在入行初期就快速掌握80%，剩余20%要靠不断积累和更新保持知识的鲜活度

三、技能和工具

1) 技能

人们赖以开展工作的必要手段如果只有知识，没有技能的话，也是寸步难行。试想，一个经理如果不具备沟通的技能，怎么与人沟通，怎么开展工作，没有人际交往技能，怎么与同事合作，怎么和下属建立和谐的人际关系?因此，技能的锻炼应该提高到与知识同等的高度

职场中所有的人都需要有能力做具体的、能落地的事情。这就需要掌握具体的技能，简单到一块砖该怎么搬，复杂到计算机程序该怎么写，不同岗位必须掌握该岗位所需的技能。

2) 工具

工欲善其事必先利其器，想要体现出职业化的素质，岗位所需的工具一定要非常熟练地掌握。

另外，在互联网时代，工具带来的甚至不只是解决单点问题，它会带来知识、方法、思想（三观）的变革。比如微信，对企业来说，微信已经不仅仅是一项营销工具那么简单了。从企业战略、资源分配、组织架构、产品设计、市场营销、客户服务等各个层面都可能因为微信这一个强有力的工具发生变革

四、行动

高效能的职场人士还必须具备快速行动的能力，具备强劲的执行力。有的人方方面面都比较优秀，知识水平很高，能力很强，可就是做不出出色的工作业绩，原因就出在行动能力的欠缺上。强大的行动力源于对公司战略的理解、对团队目标的认知。在充分理解公司战略和团队目标的前提下，制定完整、详细、合理的行动计划，严格按照科学方法一步一个脚印去实现目标，这才叫执行力。

行动力的高低，往往不是加班加多长时间、推动事情有多么风风火火，而是执行的策略是不是合理，执行的路径是不是通畅。没有科学的执行计划做引导，越是辛苦，失败的越快

五、习惯

习惯决定命运，这句话一点都不夸张。良好的习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你成功。

只要我们刻苦学习，把以上四项职业化要点变成一种习惯，建立起“学习——思考——实践——总结”的闭环，假以时日，你也能成为一位“很职业”的牛人

“很职业”的牛人

聪明的朋友一定看明白了，小编今天讲的职业化的五个方法：动机(Motivation)、知识(Knowledge)、技能(Skill)、行动(Action)、习惯(Habit)，其实就是现代管理职业化的MKASH原则。细细想来MKASH原则不就是中国传统文化的精髓：“道、法、术、器、悟” 嘛！

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